27 août 2024 par audreygicquel
Connaissez-vous les Choux Lents ?

Un habitat participatif dans les monts d’or qui existe depuis 12ans dans un ancien corps de ferme rénové en centre bourg. Mais la description ne s’arrête pas là !

Et connaissez-vous les particularités de ce lieu collectif ?
– Dans les lieux après seulement 1 an et demi de réunions
– Le premier départ au bout de 11 ans !
– 45% d’espaces communs
– une flotte de véhicule partagée
– tous les achats alimentaires en communs
– aucun conflit (non… je rigole !)

Bref, on y vit bien, même très bien !!!
Dimanche 22 septembre
Venez quand vous voulez entre 14h et 16h

Durée de la visite : environ 1h
Inscription conseillée !

Article : Le nouveau maccarthysme universitaire de la critique d’Israël aux États-Unis, en Allemagne et en Israël
Publié : 14 août 2025 à 15 h 30 min
Auteur : entreleslignesentrelesmots
Catégories: Ecole/Education/Mouvements étudiants

À Jérusalem, aux États-Unis, en Allemagne des professeurs sont licenciés et des étudiants sanctionnés pour s’être exprimés sur la guerre à Gaza. La liberté académique n’est pas un luxe de tour d’ivoire ; elle est une pierre angulaire de la vie démocratique. Prenons la parole non seulement pour nous-mêmes, mais pour un espace public plus juste et honnête. Par Katharina Galor et Noga Wolff.

À Jérusalem, une professeure a été emmenée menottée pour avoir critiqué la guerre que son gouvernement mène à Gaza. Aux États-Unis, deux présidentes d’université ont dû démissionner sous la pression de donateurs opposés aux manifestations pro-palestiniennes. En Allemagne, une chaire de professeur invité a été annulée après qu’une universitaire juive américaine a signé une lettre appelant à un cessez-le-feu. Dans ces trois contextes nationaux — Israël, les États-Unis et l’Allemagne — un nouveau maccarthysme vise les universitaires critiques de la politique israélienne.

Outils de compréhension et de désamorçage

Pourquoi ce guide ?

Les conflits sont inévitables dans tout collectif. Ces outils permettent de les comprendre et de les transformer. En changeant de regard sur le conflit, il devient possible d’apprécier le cadeau qui se cache derrière : une manière de mieux se connaître et même, parfois, d’évoluer.

Je suis Audrey Gicquel, autrice, conférencière et facilitatrice. Je vous partage ici mes meilleures références et retours d’expérience, issus de ma vie en collectif et de mes accompagnements de groupe.

Je suis passionnée par les dynamiques de groupe et en particulier les situations conflictuelles. J’aime voir l’incroyable énergie que provoque un conflit et admire les possibilités de transformation qu’il permet.

Partie 1

Comprendre les conflits
Poser un regard clair sur ce qui se joue

Comment résoudre un conflit ?
Il existe 3 grandes manières de résoudre un conflit :
travailler la relation, travailler sur soi ou s’en aller.

• Travailler sur la relation/ le système
• Travailler sur soi
• Partir

Dans l’idéal on essaie en parallèle les 2 premières options avant de partir/ fuir.

L’escalade du conflit
(/ The Danish Centre for Conflict Resolution)
Un conflit ne naît pas d’un coup : il progresse par étapes. Identifier le niveau où l’on se trouve permet d’agir avant l’explosion.

• Désaccord
  Une différence de point de vue apparaît.
• Personnalisation
  La critique glisse de l’objet du désaccord vers la personne : “il/elle est toujours comme ça”.
• Le problème se développe
  D’anciens griefs ressurgissent : “Ce n’est pas la première que tu nous fais ça !”
• Le dialogue est abandonné
  On ne cherche plus à se comprendre, on évite la personne ou on parle d’elle, mais sans elle.
• Images ennemies
  On stigmatise l’autre, on lui attribue de mauvaises intentions, on le·la réduit à un rôle (ex. : “le toxique”).
• Hostilité ouverte
  Le conflit devient visible : reproches, tensions vives, agressivité, voire violences verbales.
• Polarisation / Séparation
  Le groupe se divise en camps. Le lien est rompu ou devient toxique. La séparation semble la seule issue.

hand drawn arrow

Les 4 étapes du conflit
par Arnold et Amy Mindell
Les Mindell distinguent quatre étapes :

1. Déni – "Tout va bien" : on minimise, on évite.
2. Accusation – "Le problème, c’est l’autre" : la tension s’exprime.
3. Responsabilisation – "J’ai ma part" : je prends conscience de mon implication.
4. Acceptation – "Je prends du recul" : je reste en lien, sans être pris dans l’émotion.

👉 Souvent, les collectifs veulent passer directement du déni à la responsabilisation en évitant la confrontation. Mais, à mon sens, l’étape 2 est nécessaire : la confrontation permet de libérer l’énergie bloquée.

Hand Pointing Finger Composition
Voir l’atelier en ligne “Accepter les leaderships”

Le triangle de Karpman
Dans un conflit, nous glissons souvent dans des rôles inconscients :

• La victime se sent impuissante.
• Le sauveur veut aider, parfois sans qu’on lui demande.
• Le persécuteur critique ou impose.

👉 Chaque rôle crée les autres : une victime appelle un sauveur et un persécuteur.
Ces dynamiques existent autant dans nos relations qu’en nous-mêmes.

Hand Pointing Finger Composition
Voir l’atelier en ligne “Le triangle de karpman”

Sortir du triangle
Pour sortir de ce jeu de rôles, il s’agit de retrouver une posture alignée :

• À la place de la victime, on cultive la souveraineté : assumer ses fragilités tout en prenant la responsabilité de ses choix et de ses actes.
• À la place du persécuteur, on adopte une posture assertive : poser ses limites, exprimer ses besoins et son point de vue, sans agressivité.
• À la place du sauveur, on devient empuissançant : on fait confiance à l’autre pour trouver ses propres solutions, sans imposer d’aide non sollicitée.

Cela ouvre une voie vers des relations plus matures, claires et respectueuses.

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La spirale dynamique
/ Clare W. Graves. Don Beck et Chris Cowan
La spirale dynamique décrit les grandes étapes de l’évolution des systèmes humains.

Beaucoup de collectifs fonctionnent aujourd’hui selon le modèle vert, centré sur l’écoute et l’horizontalité.
Mais ce modèle à ses limites : peur du conflit, rejet de l’autorité, recherche du consensus à tout prix…
Ce qui épuise ou paralyse les groupes.

👉 Une explication plus complète dans cet article “sortons du vert”.
https://www.audreygicquel.fr/2024/08/18/sortons-du-vert
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Group of diverse young people with different appearances

Les rangs et privilèges

Dans notre société, nous n’avons pas tous les mêmes privilèges : certains ont plus de pouvoir, de ressources ou de reconnaissance que d’autres.
Plus le rang est élevé, plus on bénéficie d’avantages… mais aussi plus on risque d’être aveugle aux difficultés des autres.
Depuis un rang bas, on voit souvent mieux les injustices, mais cela ne signifie pas qu’on est seulement victime.
Prendre conscience de ces différences est la première étape pour créer des relations plus équilibrées.
Pas de culpabilité : le rang est à la fois un poison et un médicament selon la manière dont on l’utilise.
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Les différents types de rangs
par Arnold et Amy Mindell

Le rang social
Le rang contextuel
Le rang psychologique
Le rang spirituel / sagesse

Le rang, c’est le pouvoir invisible que nous avons dans une situation. D’après les Mindell, il existe 4 types de rangs :

• Social : genre, couleur de peau, taille, âge, etc
• Contextuel : expertise/ ancienneté dans un contexte précis (un collectif par exemple)
• Psychologique : estime de soi, capacité d’auto-régulation, savoir parler en public, etc

• Spirituel : connexion à plus grand que soi, acceptation de la mort, ect

  👉 Reconnaître ces privilèges invisibles permet de mieux équilibrer les relations.
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Partie 2

Adopter une posture saine

Revenir à soi et sortir des interprétations
A Man Doing Yoga

L’être humain comme un iceberg

Dans une relation, on ne voit que la partie émergée : les mots, les gestes, les comportements.
La partie immergée — croyances, blessures, émotions, histoire personnelle — reste invisible.

Je suis souverain·e quand je connais ma partie cachée et que je sais poser mes limites.

Nous sommes tous différents et j’ai tendance à voir l’autre à travers mon propre iceberg.

👉 Les suppositions sont un poison.

Je reste dans le visible et je choisis la curiosité plutôt que l’interprétation.

l’Authenticité, c’est la clé !

Pour William Schutz, l’authenticité est la clé pour désamorcer les rigidités relationnelles.
Elle se vit en deux mouvements :

• De moi à moi : reconnaître ce que je ressens, à différents niveaux de profondeur.
• De moi à l’autre : choisir ce que je partage, avec justesse.

👉 L’authenticité nourrit la confiance, autant que la confiance nourrit l’authenticité.

Hand Pointing Finger Composition
Voir l’atelier en ligne “Non-violence et com. authentique”

La communication non-violente

par Marshall Rosenberg
... nous aide à dire ce qui est vivant en nous, sans accuser.

L’Intention :
Créer une qualité de connexion avec soi et avec l’autre qui prenne en compte nos
besoins.
Qu’est-ce que j’ai envie de vivre avec toi ?

OSBD - Un processus en 4 étapes :
Observation
Sentiment
Besoin
Demande

👉 On commence par clarifier ces étapes pour soi avant de les formuler à l’autre.

Exemple :
0- Quand je vois que tu arrives en retard
S- je me sens agacée
B- parce que j’ai besoin de fiabilité
D- Est-ce que tu pourrais me prévenir la prochaine fois?”

👉 toutes les formations : https://cnvfrance.fr/

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L’effet miroir, Qu’est-ce que c’est ?

Ce qui m’agace chez l’autre, c’est :

• une partie de moi que je n’accepte pas
• une partie blessée que je n’ai pas apaisé

Photo of Woman Looking at the Mirror

Je peux choisir de regarder ce que ça touche
C’est inconfortable, mais aussi libérateur.
-> permet de reprendre du pouvoir sur sa vie, sans attendre que l’autre change.

Voir l’atelier en ligne “Eliminer les pensées qui font souffrir”

The work de Byron Katie

... nous invite à un changement de regard : la souffrance vient moins des situations que de l’histoire qu’on se raconte à leur sujet. La vérité est ce qui est, et nous ne pouvons agir qu’à l’intérieur de nos propres affaires, pas dans celles des autres.

Trouver la pensée de départ
Pour faire le processus, choisis une situation non résolue qui te connecte directement à une émotion forte.
Formule-la en une phrase simple et jugeante, du type :
"Il devrait…" • "Elle aurait dû…"

Exemples :

• "Il ne m’écoute pas"
• "Elle ne me respecte pas"
• "Il devrait plus me considérer"
• "Elle devrait tenir ses engagements"

👉 Pour en savoir plus sur cette méthode :
https://thework.com/sites/francais/

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The work

A partir de la phrase que vous avez trouvée, posez-vous ces 4 questions
et prenez le temps de sentir la réponse.

Les 4 questions

1. Est-ce que c’est vrai ? réponse Oui/Non
2. Est-ce que tu peux être sur·e que c’est vrai ? réponse Oui/Non
3. Comment te sens-tu quand tu crois cette pensée ?
   Quelles sont les émotions qui émergent, où elles sont dans le corps? Est-ce que tu as déjà vécu ça dans ta vie? Est-ce que tu te sens victime/ sauveur·se persécuteur·rice ?
4. Qui es-tu/ Comment te sens-tu SANS cette pensée ?
   Cette question est une invitation à sentir la légèreté sans cette pensée.

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The work - Les 3 retournements

Après les 4 questions, viens le temps des retournements : il s’agit de regarder la situation comme dans un miroir.

👉 Vers moi-même
👈 Vers l’autre
🔄 Le contraire

A Shirtless Man Jumping Upside Down

💡 Exemple avec “Il devrait me respecter” :

Vers soi : “Je devrais me respecter.”

Vers l’autre : “Je devrais le respecter.”

Opposé : “Il n’est pas obligé de me respecter.”

Pour chaque retournement, on se demande :

“Ai-je déjà vécu une situation où c’est vrai ?”

⚠️ Selon la phrase choisie, tous les retournements ne sont pas toujours possibles.

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Meaning Game
Pour changer le sens de la situation

Cette technique ressemble à The Work de Byron Katie, avec une 2eme partie très puissante.
En explorant d’autres sens possibles, on réalise que notre cerveau se raconte bien trop souvent des histoires.

1. Énoncer la situation
2. Observer les émotions et où elles se logent dans le corps
3. Nommer le sens qu’on donne à l’histoire (= la phrase chacal de Byron Katie)
4. Changer d’état : se secouer, se préparer à voir autrement
5. Trouver une nouvelle histoire : commencer par des versions légères ou burlesques, puis chercher une histoire plausible
6. Observer les nouvelles sensations et émotions
7. Ancrer la nouvelle histoire : l’écrire, la partager, poser une action
8. Célébrer !

👉 J’utilise parfois cette deuxième partie pour clôturer un processus “The work”

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Partie 3

Réguler et transformer en collectif
Co-créer des espaces d’évolution collective

Poser un cadre de confiance

Poser un cadre, c’est expliciter les bases de la qualité relationnelle qu’on souhaite vivre ensemble.

En collectif, formuler un cadre commun crée où chacun peut s’exprimer librement.

Ce cadre sert aussi de référence partagée : il permet de rappeler les règles en cas de débordement, sans que cela soit perçu comme une attaque personnelle.

Ces balises protègent le lien et soutiennent la régulation au sein du groupe.

Je parle en JE
Accueil des émotions, non jugement
Souveraineté individuelle, co-responsabilité
Concision
Confidentialité

L’art du Feedback

Instaurer une culture du feedback, c’est prendre soin des relations au quotidien : dire les choses tant qu’elles sont encore petites, ajuster, clarifier, réguler…
Cela prévient les malentendus et évite que les tensions ne s’accumulent.

Avant un feedback :

• Clarifier son intention : améliorer la relation plutôt que se défouler.
• Demander le consentement : s’assurer que l’autre est prêt·e à écouter.
• Choisir le bon cadre : un espace privé et sécurisant.
• Trouver le bon moment : ni à chaud, ni trop tard.
• Se préparer intérieurement : être ancré·e, centré·e et neutre.

Donner un feedback :

• Parler de faits observables, pas de jugements.
• Focaliser sur les actes, pas sur la personne.
• Utiliser le “je” plutôt que le “tu”.

• Dire ce qu’on souhaite voir plutôt que ce qui ne va pas.

  👉 Attention ! Un feedback peut être contre-productif s’il n’est pas bien dit
  Hand Pointing Finger Composition

Voir l’atelier en ligne “Feedback et espace de régulation”

Karma cleaning
Le nettoyage des canaux

Un rituel où chacun peut exprimer ce qui pèse, dire un merci, ou demander pardon. Ces espaces régénèrent la qualité relationnelle.

Tout le monde est dans un même espace, chacun·e se trouve une place. Celles/ceux qui le souhaitent se lèvent et choisissent une personne pour donner un feedback (on applique les règles, en particulier en demandant le consentement, en parlant en je, etc.)

La personne qui reçoit écoute sans réagir, puis dit simplement “merci.” Il n’y a pas de réponse
immédiate : si besoin, on refait le processus plus tard en sens inverse.
Après avoir donné le feedback, la personne retourne à sa place.

👉 Ce rituel crée un espace sécurisé pour se dire les choses et rend le feedback plus naturel au quotidien.

Un espace pour chacun·e

Choisir une personne

Donner un feedback

L’autre écoute

“Merci”

Hand Pointing Finger Composition
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Régulation collective
La réunion de non-dit

La réunion de non-dits est un espace pour exprimer les tensions et clarifier les incompréhensions, sans chercher l’efficacité.

Principes :

• Pas d’ordre du jour
• Pas de prise de décision
• Pas de recherche d’efficacité
• Un facilitateur·trice extérieur·e anime la rencontre
• Minimum 2h de réunion

Déroulé :

• Tour de météo intérieur
• Poser le cadre de confiance
• Tour d’ouverture : chacun peut proposer un ou plusieurs sujets, ou rien
• Priorisation collective des sujets
• Traitement des sujets, un à un
• Tour de clôture : partager son ressenti

Hand Pointing Finger Composition
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Illustration of a Stick Figure Being Crushed by a Giant Fist
Stick Figure Illustration Presenting with Enthusiasm
Group of Friends Icon
podium position rank winner leaderboard

Leadership et pouvoir par Starhawks

Les notions de leadership et pouvoir ne sont généralement pas bienvenu dans les collectifs. Starhaws différencie 4 types de pouvoir.
Pour elle, le leadership sain n’est pas dominateur, c’est un élan qui inspire, qui transporte. Le pouvoir du dedans devient pouvoir collectif quand il circule librement dans le groupe.

Pouvoir-sur :
pouvoir hiérarchique, domination, peur, violence

Pouvoir-social :
pouvoir invisible qui donne plus d’écoute à une personne (voir la notion de rang)

Pouvoir-du-dedans :
l’élan, la créativité, l’enthousiasme qui nous transporte (exp : l’artiste)

Pouvoir-collectif :
quand l’élan se partage à plusieurs

Hand Pointing Finger Composition
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Que faire d’un fort Leardership ?

Circonscrire le leadership
Il est possible de limiter les abus en cadrant les espaces de prises d’initiatives :

• En donnant une tâche spécifique/ une mission/ un rôle
• En ouvrant un espace de parole thématique
• En créant des espaces de liberté d’action (exemple de la brigade beauté)

Accepter de donner du pouvoir
En donnant du pouvoir à ceux qui font, on évite de subir les effets du pouvoir social.

Reconnaître l’engagement par :

• de la reconnaissance
• de la gratitude
• des petits privilèges

Toddlers Forming a Circle

Hand Pointing Finger Composition
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Qui suis-je?

Présentation
Accompagnatrice
Formatrice
Autrice
Conférencière

Spécialisée dans les collectifs et le vivre-ensemble
www.audreygicquel.fr

Mes ouvrages

• Les clés de l'habitat participatif
  Un livre technique très apprécié des groupes pour démarrer un projet collectif ou améliorer le vivre-ensemble
• La communauté Loutopia
  Un roman qui raconte les aventures d’une journaliste en immersion dans une communauté de 130 personnes en partage de revenus et d’activité

Cliquez sur les images pour accéder à la boutique de l’éditeur

Connu / mel
"
Sujet : [Journal Oasis] 😏 Le secret de l'enfance épanouie ?
Date : Tue, 16 Sep 2025 19:49:50 +0000
De : Coopérative Oasis contact@cooperative-oasis.org
...
Le guide des conflits en collectifs
Forte de son expérience auprès des groupes d'habitant·es, Audrey Giquel propose un guide bien fourni pour s'outiller en matière de conflit : grilles d’analyse, méthodes de régulation et pistes d'exploration individuelles.
"

Décarbonation - 8 min

Beaucoup pensent qu’il faudrait arrêter de subventionner l’éolien et le photovoltaïque, qui coûteraient un pognon de dingue, alors que la France peut s’appuyer sur son nucléaire. Vraiment ?
...
Le projet de PPE soumis à consultation au printemps dernier prévoyait a minima, d’ici à 2035, une multiplication par 3,5 du photovoltaïque, non loin d’un doublement de l’éolien terrestre et une multiplication par près de quarante de l’éolien marin. A cet horizon, ces sources représenteraient alors, selon le scénario « bas », une production de 242 térawattheures (TWh) (35 % du mix électrique), contre 73 TWh en 2023 (12 %).

Le black-out ibérique du 28 avril a été du pain bénit pour les ennemis des « énergies renouvelables intermittentes » qui y ont vu la preuve de leur faillibilité. A ceci près que, selon le rapport du gouvernement espagnol, leur place dans le mix électrique (43 %) était sans lien avec la cause de l’accident.

Outre l’Espagne, plusieurs pays européens affichent déjà des taux de pénétration supérieurs à l’objectif de la PPE française en 2035, dont 39 % en Allemagne et 61 % au Danemark. Et la gestion de la variabilité de ces sources, lesquelles permettent de réduire le recours aux centrales à gaz et à charbon, n’est simplement pas un sujet. Même des taux de 100 % seraient à terme techniquement atteignables, comme l’ont montré, pour la France, les travaux prospectifs de RTE, de l’Ademe ou de l’Institut négaWatt.

Le mensonge des 300 milliards d’euros pour les renouvelables
...
Des chiffres mensongers, que peu de médias se sont employés à déconstruire1. Côté réseaux, RTE a en réalité annoncé un plan d’investissement de 94 milliards d’euros sur quinze ans dont 37 milliards pour le raccordement des parcs éoliens marins. Le programme d’Enedis, 96 milliards d’euros d’ici à 2040, prévoit quant à lui 10 milliards pour les raccordements de capacités renouvelables. Soit 47 et non 130 milliards sur 190. L’essentiel des investissements de réseau porte sur son renouvellement et son renforcement face à une demande d’électricité qui doit croître dans un contexte de décarbonation de l’économie et face à des aléas climatiques également grandissants.
...
Dans le cas d’un scénario de prix médian (70 €/MWh), ce soutien tombe entre 31 et 51 milliards d’euros sur trente-cinq ans. Enfin, dans l’hypothèse de prix élevés (95 €/MWh), c’est l’Etat qui s’enrichit, avec un gain estimé entre 29 et 42 milliards d’euros. De toutes ces hypothèses, l’ultradroite ne retient que la plus pénalisante (tout en grossissant la facture), alors qu’il n’est pas déraisonnable de penser qu’une hausse de la demande d’électricité, corollaire d’une sortie des énergies fossiles, en soutienne les prix sur le long terme.

Baisse de la facture des importations de pétrole et de gaz
...
Si l’objectif est d’avoir ramené la part des fossiles dans la consommation d’énergie en France de 60 % aujourd’hui à 30 % en 2035 (avant d’atteindre zéro ou presque en 2050), cela va faire baisser la facture des importations françaises de pétrole et de gaz (et encore un peu de charbon), de l’ordre de 60 milliards d’euros par an.

Pour y arriver, il faut d’une part faire des économies d’énergie (le passage du moteur thermique au moteur électrique qui a un rendement trois fois supérieur y aidera beaucoup). D’autre part, faire progresser la consommation d’électricité décarbonée, donc sa production.
...
Si des nouveaux réacteurs nucléaires étaient mis en chantier dès aujourd’hui, ils ne seraient pas opérationnels avant dix ans, compte tenu de la durée des travaux, et c’est un euphémisme. Les possibilités d’accroître la production annuelle du parc nucléaire existant sont par ailleurs limitées, tout comme le développement de nouvelles capacités hydrauliques.

Dans cette situation, la seule option rationnelle est de développer les sources qui sont à la fois les moins chères et les plus aisées et rapides à déployer industriellement. En l’occurrence l’éolien et les grandes installations photovoltaïques.
...
le faux-nez d’un discours de déni climatique et de défense, consciente ou non, des intérêts pétrogaziers ...

Accueil France.tv - Magazines d'actualité - 1 h 5 min

Diffusé le 16/09/2025 De 22h52 à 23h57 - Disponible jusqu'au 16/10/2025

Français
Quand la fiction vient percuter la réalité… La réalité, c’est Gaza qui brûle et le début aujourd’hui de l’offensive terrestre sur la capitale de l’enclave palestinienne ; la fiction c’est un film qui sort demain et qui dénonce ce que les massacres du 7 octobre ont fait de la société israélienne entre trauma et désir de vengeance… Son réalisateur Nadav LAPID sera l’un de nos invités. Nous allons en débattre ce mardi 16 septembre avec :
▶︎Nadav LAPID Cinéaste, écrivain, réalisateur du film « Oui » (17.09.25)
▶︎Alexandra SCHWARTZBROD Journaliste, directrice adjointe de la rédaction de Libération, ancienne correspondante à Jérusalem (2000-2003), autrice de « Éclats » aux éditions Mercure de France (11.04.2024)
▶︎Marc KNOBEL Historien et essayiste
▶︎Judith COHEN-SOLAL Psychanalyste et psychologue clinicienne, conceptrice de CoExist, une pédagogie contre le racisme et l'antisémitisme en milieu scolaire, co-autrice de « Le Bouquin de l'humour juif » aux éditions Bouquins (02.11.23)
▶︎Samuel BLUMENFELD Journaliste au Monde, critique de cinéma

Présenté par : Karim Rissouli
Maison de production :
France Télévisions / Together Media
Chroniqueurs : Laure Adler, Camille Diao, Arthur Chevallier
Tr.: ...
un aveuglement collectif ? ... génocide en cours ...
Ndlr : film à voir ABSOLUMENT.

25,9 k abonnés - 760+ - 9223 visionnages en cours

À l’occasion de la sortie de son deuxième livre collectif, Nouveau peuple, nouvelle gauche, à paraître le 5 septembre, l’Institut La Boétie organise le mardi 16 septembre à 19h des dialogues exceptionnels entre chercheur·ses et politiques intitulés « Nouveau peuple, nouvelle gauche ? », au théâtre Le République à Paris.

Sur les plateaux TV, dans les colonnes des grands journaux, et même chez certains responsables de gauche, l’affaire semble entendue : la gauche a perdu le peuple. Leur divorce serait consommé. Cette vision erronée s’appuie sur la nostalgie d’une classe ouvrière fantasmée et sur une incompréhension de la diversité des mondes populaires contemporains et des nouveaux liens qui les unissent à la gauche.

Au contraire, les transformations récentes des classes populaires et leurs nouvelles mobilisations peuvent dessiner les contours d’une nouvelle relation entre la gauche et le peuple du 21e siècle. Laquelle ? Comment la construire ? Tel est l’objet de ces dialogues exceptionnels.

À partir des analyses proposées dans l’ouvrage de l’Institut La Boétie, nos invité·es partageront notamment leurs réflexions stratégiques autour de deux grandes questions : comment unifier des mondes populaires fragmentés ; et sur quelles formes de mobilisations s’appuyer pour faire gagner le peuple du 21e siècle.

Programme :
• Introduction de Jean-Luc Mélenchon, co-président de l'Institut La Boétie

• Table ronde n° 1 - « Nouveau peuple : entre fragmentations et condition commune », avec :

• Julien Talpin, sociologue des quartiers populaires, coordinateur du livre Nouveau peuple, nouvelle gauche
• Sarah Abdelnour, sociologue du travail
• Clara Deville, sociologue des classes populaires rurales

• Table ronde n° 2 - « Nouvelle gauche : les conditions d’une victoire politique du peuple au 21e siècle », avec :

• Clémence Guetté, co-présidente de l’Institut La Boétie, vice-présidente de l’Assemblée nationale
• Raúl Gómez, chercheur en science politique et en sociologie électorale
• Assa Traoré, militante féministe antiraciste, fondatrice du Comité vérité et justice pour Adama

Tr.: ...
la relation à Nancy Fraser ... vient conforter la théorie de l'ère du peuple ... ce pays n'a plus rien à voir avec ce qu'elle était en 1958 ...
DÉBAT 1
« Nouveau peuple : entre fragmentations et condition commune »
...
subissent le capitalisme ... victimes de l'obsession pour le travail, injonction ... le salariat protecteur, on en a privé les classes populaires ... chômage massif ... salariat dégradé ... ya des mobilisations ... sur des mots d'ordre positifs ... travailleurs ubérisés ... un destin commun ... solidarité, protection sociale ... les femmes ubérisées invisibilisées ... remettre du collectif partout où le patronnat le supprime ... proposer l'inverse : autonomie, partage des fruits du travail ...
Clara :
... des thèses communes rural / urbain ... Territoires délaissés : ne pas essentialiser les gens, avoir conscience d'être dominé ...
risque de dégradation ... ex contrôles au facies, distance à l'hôpital ... 2
des classes populaires au peuple ... les mots sont importants ... un référent commun ... c'est dans la lutte, par des combats en commun ... ex gilets jaunes ... c''est pas simple, il y a encore beaucoup de travail ... processus de subjectivation
... que la gauche représente le peuple ... faire monter des personnes issues des milieux populaires ... créer des espaces ... travail extra-électoral ...

DÉBAT 2
Une pensée pour Gaza
stop au génocide, 5 députés insoumis sur les flotilles
... les conditions d'une victoire ... politisation ...
Assa :
augm islamophobie ... mob 10/9 ... appel à rejoindre gj ...ya 10 ans je n'aurais pas été ici ... /violences policières à Sarcelles je suis éducatrice ... combat ... on a imposé les violences policières dans le débat ... Adama 2016, Éric Coquerel ... loyauté, Mathilde Panot, Ali Diawara ... nous sommes partie du Peuple ... que la démocratie soit réelle ... le droit commun pour tous ... LFI se mobilise mais trop timide ... solidarité ... on marche ensemble ... on crée des alliances ... /répression ... /10/9 comment on avance sur le long terme ? ... égalité, liberté, démocratie, tournées de quartiers, en campagne ... considération, amour, respect ...
Clémence conclut :
le 10/9 sur tout le territoire, divers ... agenda dense ... mvt protéiforme, dégagiste ... que Macron parte ... comment soutenir ? ... un mouvement tourné vers l'action 450 000 personnes sur la plateforme ... souplesse ... ILB forme ... principes : être constant dans nos choix, bilan Hollande ... le PS n'a pas voté la censure, le conclave des retraites, suplétif tardif de la macronie ...le PS a choisi l'abandon du peuple ... rapport de force ... une proposition majoritaire ... fédérer ... approche matérialiste + intersectionnelle dt écologie ... maj de notre grille d'analyse ... maj programme /clivage peuple / olgarchie ... agréger ... stratégie de l'union populaire ... ouvrage précieux ... espoir immense ... Rousseau secouer le joug.

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Dans cet épisode de L’Instant Porcher, Lisa Lap et Thomas Porcher reviennent sur la nomination de Sébastien Lecornu à Matignon, successeur de Bayrou. Entre discrétion affichée et gestion des tensions sociales à venir, Lecornu tente de ménager à la fois la rue et le patronat. Mais au fond, la ligne politique ne change pas : même cap, mêmes recettes, même idéologie libérale et une tentative de passage en force de la part d'Emmanuel Macron.
Au menu : pas de suppression de jours fériés, mais aussi bras de fer fiscal. La taxe Zucman, réclamée par le PS pour épargner une motion de censure, divise. Thomas Porcher démonte les idées reçues sur l'imposition des riches, notamment le patrimoine professionnel. L'économiste évoque aussi les intérêts et jeux de siège à l'Assemblée, se questionnant sur l'attitude des socialistes.
Le patronat, par la voix du Medef, monte au créneau contre toute hausse d’impôt, menaçant de se mobiliser.
Lisa et Thomas questionnent aussi l’efficacité de ces agences de notation comme Fitch, qui a abaissé la note de la France.

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Patrick Martin, président du Medef, se rêve en chef de guerre face à l’impôt. Il annonce une mobilisation chic et choc : pas de manif dans la rue, mais un grand meeting avec champagne et écrans géants. Une stratégie directement inspirée de l’ancêtre du Medef qui, en 1982, organisait déjà les « États généraux des entreprises » pour dénoncer Mitterrand et ses nationalisations. À l’époque comme aujourd’hui, le discours ne change pas : trop d’impôts, trop de charges, trop d’État. En échange d’allègements, les patrons promettaient des centaines de milliers d’embauches… jamais tenues. Quarante ans plus tard, les Bernard Arnault et autres grandes fortunes engrangent toujours des dividendes colossaux, arrosés d’aides publiques colossales (211 milliards en 2024). Pendant ce temps, les petites entreprises, loin des logiques de rente, n’ont pas les mêmes préoccupations, comme le rappelle Eric Coquerel. Et les salariés ? Ils doivent se battre pour ne pas perdre leurs droits, sacrifiant salaires et parfois leur sécurité dans la rue. Le 18 septembre, l’intersyndicale appelle à une nouvelle mobilisation. Parce que si les patrons font la pluie et le beau temps auprès de Macron, les travailleurs, eux, n’ont que la rue pour se faire entendre.

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Publié originellement 11/09/2025
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Tr.: ... Didier Maïsto ... leur propre opinion devient un fait ...

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Ce samedi 13 septembre, Jean-Luc Mélenchon est intervenu pour un meeting à la Fête de l'Humanité, sur le stand de la France insoumise.
Tr.: ...
La prochaine révolution est celle des biens communs ... Mr Macron a perdu les 3 dernières élections ... hommage à Marie-Georges Buffet ... bataille sur les 2 terrains (élection et luttes) ... le programme, l'avenir en commun, l'objectif, la nouvelle France ... l'IA critiquable par l'usage ... le capitalisme réduit le futur par 6ème extinction des espèces ... se limite à l'exploitable ... craindre plus la bêtise artificielle ... automatisation d'une façon de penser ... humains pleinement si libérés de la dictature de l'argent ... l'insoumission, refus d'une domination culturelle philosophique ... une espèce capable de s'adapter à toute situation ... Le 10 sept ... nous somme la négation du génocide de Gaza ... voter la motion ce censure au parlement pour faire tomber Van der Leyen ... écologistes et communistes ont voté toutes les censures ... il y a un bloc politique de la rupture ... chaque bataille qui élève le niveau de conscience est une victoire ... le discours de Mathilde Panot vu par 9 millions de personnes sur les réseaux sociaux ... nous nous battons pour l'accomplissement de la révolution citoyenne ... le 10/9, les jeunes étaient dans la rue, génération sacrifiée ... intelligence révolutionnaire ... une masse considérable de femmes mises en garde à vue ... la radicalisation, ce sont les femmes ... la révolution pour assurer les droits du vivant face au capitalisme ... Rosa Luxembourg : avant considérée comme impossible, la révolution advenue elle était inévitable. Fin sur L'internationale.

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Eric Coquerel lors du point presse hebdomadaire du groupe LFI, le mardi 16 septembre 2025.

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Le Café Rhétorique, c'est mon rendez-vous Twitch du matin ! Tous les lundi, mercredi et vendredi à 09h00 sur / clemovitch !
Tr.: ...
pas de citoyens, des casseurs selon Retailleau ...
pente vers l'autoritarisme et le coup d'état, comme avec Trump ... la même réthorique ... le fascisme en France est au gouvernement.

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#CashInvestigation #Interview
Encore plus de vidéos 👉 https://www.france.tv/france-2/cash-investigation
Pour voir la suite de l'enquête 👉 https://www.france.tv/france-2/cash-investigation/saison-6%2F4681018-travail-ton-univers-impitoyable.html

Extrait de l'enquête : "Travail, ton univers impitoyable"
Date de première diffusion : 26 septembre 2017

Les chiffres sont alarmants : un quart des salariés va travailler avec la boule au ventre, plus d'un tiers affirme avoir fait un burn-out et 43 % ressentent des douleurs à cause de leur métier.

Derrière le succès de certaines grandes entreprises se cachent parfois des méthodes de management ravageuses. Enquête chez Free, auprès des salariés employés dans les centres d'appels, les "ouvriers du XXIe siècle", selon Xavier Niel, son dirigeant.

#Interview #CashInvestigation

Présenté par Elise Lucet
France 2
Tr.: ...
Angélique Gérard, directrice des centres d'appel ... Mobipel, quasiment tous salariés ... le système free ... Feral Messak, ancien resp plateau, licencié en 2016 ... une majorité licenciée pour faute grave ... resp comm Mme ?? ... Maxime Lombardini ... les salariés ont débrayé 3 h en 2016 ... licenciement massif de 248 personnes ... 2 centres d'appel au Maroc ... lois sociales plus souples, salariés moins chers ... grève Total Call Casablanca en 2012 ...chantage à l'emploi d'A.Gérard ... 100 salariés licenciés en contradiction avec la loi ... empêché la création d'une section syndicale ... 2017, retentative, relicenciements ...

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#brexit #europe #arte
Documentaire disponible en rediffusion jusqu'au 20/11/2025
Comment les Britanniques perçoivent-ils le Brexit, cinq ans après sa mise en place ? De l’agriculteur au responsable politique, l’éventail de témoignages recueillis met au jour les divisions causées par ce cataclysme politique.

Le 31 janvier 2025, le Royaume-Uni fêtera officiellement les cinq ans du Brexit. Si une petite majorité des Britanniques se satisfait des effets du référendum, d’autres sont nombreux à regretter leur vote en faveur de la sortie de l’Union européenne. Les éleveurs anglais se considèrent perdants, concurrencés par les traités signés avec la Nouvelle-Zélande et l’Australie qui permettent l’importation et la vente de viande à bas prix, de même que les maraîchers, dont les récoltes reposent sur le déplacement de travailleurs saisonniers, compliqué par l’obtention de visas. Depuis le raz-de-marée de son élection en juillet 2024, perçu par les analystes comme la sanction des politiques conservatrices en vigueur lors du vote du Brexit, le Premier ministre travailliste Keir Starmer cherche à renouer le dialogue avec ses partenaires européens et s’efforce de répondre au mécontentement des Britanniques qui s’exprime dans de nombreux secteurs, comme celui de la santé ou du bâtiment.

Une Europe fracturée
Éclairé par le témoignage de députés parlementaires européens, dont Nathalie Loiseau (groupe Renew Europe), d’agriculteurs, d’experts en science politique et d’historiens, le documentaire de Sebastian Bellwinkel (Policiers et citoyens, une relation sous tension) dresse l’inventaire des relations euro-britanniques et interroge leur futur. Une enquête nourrie qui met également en avant le déséquilibre provoqué par le Brexit au sein de l’Union européenne, alors que l’élection de Donald Trump et la menace posée par la Russie poussent les États membres à faire front commun.

Documentaire de Sebastian Bellwinkel (Allemagne, 2024, 53mn)

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Alain Bauer, professeur de criminologie au Conservatoire National des Arts et Métiers, responsable du pôle sécurité, défense, renseignement, criminologie, qui publie “Opération Zelensky” et “Menace sur Taïwan” aux éditions First Editions, est l'invité de Darius Rochebin. Il explique que "les Russes nous font une démonstration de force". Et selon lui, "Vladimir Poutine est cohérent et dit les choses depuis le début", tandis que de son côté, "l'OTAN n'est pas prête".
Tr.: ...
drones et missiles hyper soniques russes ...
nous vivons dans l'illusion d'avant et nous ne nous sommes pas projetés pour l'après ... globalisation piteuse ... il faut parler aux gens, il faut répondre à toutes les questions, il n'y a pas de mauvaise question ... lire étude de Didier Leski? ... nous détruisons la nation et ?? ...

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C'est en parallèle de son entreprise Aqualia que Célia Helion a créé Aqualia à Domicile. © Crédit photo : Ph. R.
Par Philippe Rebeix
1 juillet 2020 Mis à jour le 04/08/2020 à 17h23.

Elle va "proposer [ses] services chez les gens propriétaires d'une piscine, tout en rentrant dans le cadre du service à la personne".

Après avoir ouvert il y a maintenant dix ans sa première entreprise, Aqualia, en bassin couvert, qui regroupe environ 500 adhérents (avec au programme de l’aquagym, des cours de natation etc.), Célia Helion vient de franchir un deuxième pas, toujours à Roullet-Saint-Estèphe. Elle a ainsi créé en parallèle et à son compte Aqualia à Domicile. Comme elle le précise elle-même, "je vais proposer mes services chez les gens propriétaires d’une piscine, tout en rentrant dans le cadre du service à la personne, ce qui permettra à la clientèle de bénéficier du crédit d’impôts de 50 % diminuant ainsi le coût des séances".

Mais pourquoi créer cette nouvelle société aujourd’hui ? Célia Hélion, diplômée d’un brevet d’état d’éducateur sportif (maître nageur) depuis 2003, est restée salariée pendant sept ans pour ensuite créer Aqualia, donc, en 2010. Aujourd’hui, elle explique pourquoi relever ce challenge supplémentaire. Le Covid-19 et le confinement ne sont pas étrangers à son initiative. Avec le déconfinement est venu le temps de la reprise mais avec un protocole et des contraintes sanitaires très strictes, et pour conséquence une diminution très nette du nombre d’adhérents lors des séances (40 au lieu d’une centaine par jour).
L’envie d’aller vers les gens
En effet, "certaines personnes n’osent plus se déplacer, c’est pourquoi en me déplaçant je vais apporter un certain confort, avec l’animation au sein de la piscine, à la maison. En priorité j’assurerai les cours de natation enfants/adultes dans le cadre de la prévention de la noyade, également pour les adultes du perfectionnement, de l’aquagym et de l’aquaphobie , mais aussi du travail personnalisé (séance de coaching ), le tout ouvert aux personnes à mobilité réduites (handicapées)."

Questions prestations, les séances bénéficieront jusqu’à la fin de l’année d’une offre de lancement à 40 euros au lieu de 50, "avec possibilité de crédit d’impôts. Je veux mener à bien cette nouvelle mission qui commencera dès les vacances scolaires, soit au début juillet, et informer la clientèle." À noter que les cours en bassin à Roullet sont, eux, toujours d’actualité.

Tél. 06 74 47 46 74. Email : aqualia.celia@yahoo.fr
Ndlr : de gauche ?

11 sept. 2025 - Droits humains

Le mécène revendiqué de l’extrême droite française finance depuis 2023 l’université catholique de l’Ouest, révèlent Disclose, La Topette et Reflets.info. Abrité derrière un discret fonds de dotation, Pierre-Édouard Stérin, qui rêve de reconquête culturelle et politique, investit l’un des plus importants établissements privés du pays, où nombre d’enseignants et d’étudiants sont déjà acquis aux idées de la droite radicale.
...
Connu / https://mastodon.top/@affordance@mamot.fr/115210276463689052
"
audionuma a partagé 12 h
affordance@mamot.fr audionuma@framapiaf.org Affordance Info :verified: @affordance@mamot.fr

C'est une mafia, une putain de mafia, intégriste, identitaire, toxique, nauséabonde. Merci @disclose pour le taff, et puisse l'Université catholique de l'Ouest soit assumer qu'elle en est une composante ou avoir le courage de rompre avec tout cela. https://disclose.ngo/fr/article/lextre
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À La Rochefoucauld-en-Angoumois, où Jean-Louis Marsaud ne se représentera pas, Sébastien Rivière est le premier candidat à se dévoiler officiellement en vue des municipales de 2026.
CL
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Par Kilian KUENY - k.kueny@charentelibre.fr, publié le 1 juin 2025 à 16h33, modifié à21h12.

La campagne en vue des élections municipales de 2026 a débuté à La Rochefoucauld-en-Angoumois. À 47 ans, Sébastien Rivière a officialisé sa candidature, pour succéder à Jean-Louis Marsaud, qui ne se représentera pas. Il finalise la construction d’une liste qui comprendra une partie de l’équipe municipale sortante.
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Jérôme Sourisseau (Modem), Célia Helion (divers gauche) et Nicole Bonnefoy (PS) sont candidats à la présidence du Conseil départemental de la Charente. © Crédit photo : Photomontage SO / Archives SO et DR

Ce mardi 16 septembre 2025, les 38 conseillers départementaux de Charente élisent leur nouveau président ou leur nouvelle présidente. Les équilibres politiques sont précaires. Le scrutin est incertain

Il faudra sans doute deux voire trois tours de scrutin tant la crise politique est encore vive… Ce mardi 16 septembre 2025 à Angoulême, les 38 conseillers départementaux de Charente sont invités à élire leur nouveau président ou leur nouvelle présidente.

Trois candidats briguent la succession de Philippe Bouty (divers gauche), qui a démissionné le 1er septembre. Aucun, sur le papier, ne détient la majorité absolue. Ni Jérôme Sourisseau (Modem, candidat du centre et de la droite) ni Célia Helion (divers gauche, candidate de l’ancienne majorité de gauche) ni Nicole Bonnefoy (PS, cheffe de file des sécessionnistes de gauche) ne semble en mesure de réunir 20 suffrages.
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Crise politique en Charente : le préfet a réglé le budget du Département, les élus reprennent la main
Jérôme Harnois, le préfet de la Charente, n’a apporté que d’infimes modifications à l’avis de la Chambre régionale des comptes. Les conseillers départementaux retrouvent leur pouvoir budgétaire
Qui est rentré dans le rang ?

Jérôme Sourisseau, photographié le 22 avril 2025 au Conseil départemental à Angoulême, au plus fort de la crise.
Anne Lacaud / SO

Jérôme Sourisseau est toutefois le mieux placé. Il peut compter sur les 18 voix de son groupe quand Célia Helion ne rassemblerait que 14 à 17 suffrages. La clé du scrutin se trouve chez Nicole Bonnefoy et ses collègues dissidents et frondeurs à gauche. Signalons que certains, comme Nelly Vergez et Fabrice Point, sont aujourd’hui rentrés dans le rang.

Jérôme Sourisseau et Nicole Bonnefoy appellent à une « majorité de projet », au-delà des clivages partisans. Célia Helion assure être la « garante du choix et du programme de 2021 », comprenez l’alliance des socialistes, écologistes et communistes.

Nicole Bonnefoy, le 22 avril 2025 à Angoulême. Sur cette image, il faut apprécier l’arrière-plan : Philippe Bouty quittant son siège de président à l’issue de la séance publique.
Anne Lacaud / SO

Qui est Célia Helion ?

Discrète mais engagée, non encartée « mais foncièrement à gauche », Célia Helion est peu connue des Charentais. Cette femme de 45 ans exerce le métier d’éducatrice sportive. Elle siège au conseil municipal de Roullet-Saint-Estèphe depuis 2014 et a été élue conseillère départementale du canton de Boëme-Echelle en 2021, avec Michel Carteret, le maire de Mouthiers. Au Département, Philippe Bouty lui avait confié une délégation aux sports et aux activités de plein air. Elle s’était notamment impliquée dans le passage de la flamme olympique en Charente le 24 mai 2024.

Célia Helion, à gauche de l’image, lors du passage de la flamme olympique en Charente le 24 mai 2024.
Thomas Boivin / SIPA pour Paris 2024

La crise politique en Charente a éclaté au lendemain des législatives anticipées de 2024. La réélection de Caroline Colombier (RN) dans la circonscription de Charente limousine, une terre profondément rose voire rouge, a exacerbé bien des différends à gauche, la plupart politiques, d’autres d’ordre personnel et privé.

Cette crise a trouvé son acmé au printemps 2025, lorsque les finances du Département furent placées sous la tutelle du préfet, une situation rarissime en France.
Rappel : un point réglementaire
L’article L3122-1 du code général des collectivités locales dit que « le président du Conseil départemental est élu à la majorité absolue des membres ». En l’occurrence 20 voix en Charente. Le texte ajoute : « Si cette élection n’est pas acquise après les deux premiers tours de scrutin, il est procédé à un troisième tour de scrutin et l’élection a lieu à la majorité relative des membres du Conseil départemental. En cas d’égalité des voix, l’élection est acquise au bénéfice de l’âge. » On précisera, à toutes fins utiles, que Jérôme Sourisseau a 51 ans et que Célia Helion a 45 ans.
Connu / post fb
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Publication de Marie Pragout
🙌 Pourquoi mardi prochain je voterai pour ma collègue Celia Helion, candidate de l’union de la gauche et des écologistes à la tête du Département de la Charente :

• Notre département a besoin de renouveau et elle l’incarne.
• Les agents du Département ont besoin de stabilité et elle l’incarne.
• Elle a un bilan positif en tant que vice-présidente à la Jeunesse et aux Sports et présidente de la station de sports de pleine nature du Chambon.
• Elle s’est engagée à poursuivre la politique de justice sociale et d’atténuation/adaptation au dérèglement climatique pour laquelle nous avons été élus en 2021.
• Elle a des qualités que j’apprécie : engagement, transparence, loyauté et communication fluide et non-violente.
• Je suis sûre, aussi, qu’elle sera garante, dans l’équipe et dans la collectivité, du respect de l’égalité hommes/femmes.

Si Celia est élue, je serai, en tant que seule élue écologiste de ce groupe, attentive à la poursuite du déploiement de certains de nos engagements en Charente :

• œuvrer à la transition écologique et alimentaire (réduire le bilan carbone, végétaliser les collèges, alimentation locale et bio dans les cantines, etc.),
• préserver nos paysages et notre biodiversité,
• intégrer la Charente dans le parc naturel régional Périgord Limousin (programmé)
• et créer (programmé) plusieurs dizaines de nouvelles solutions d’hébergement et d’accompagnement pour les personnes en situation de handicap.

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