Connu / TG le 17/11/24 à 9:06 (ruralité et eau)
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L’association EAUX ACTES, défendre et préserver l’eau en Xaintrie val Dordogne,
Gestion de l’eau potable en Xaintrie Val Dordogne : Un projet inutile et coûteux Problématique et solutions corréziennes face aux déficits  Réputé château d'eau de la France le Limousin connaît des déficits en eau potable certaines années sèches 2003,2019,2021et 2022, durant lesquelles il a été nécessaire de recourir à du citernage. Les études climatiques prévoient ... Lire la suite
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Michaël Canit, vice-président de l’EPTB Charente (le gestionnaire public du fleuve). © Crédit photo : M. C.
Par Olivier Sarazin Publié le 10/04/2025 à 6h00.

Les élus et les professionnels de l’eau assurent qu’il existe bien d’autres leviers
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« Ce n’est qu’un ultime recours, une solution dite de rupture, avec de réels problèmes environnementaux, techniques et financiers. Nous en mesurons la faisabilité mais nous ne souhaitons pas l’appliquer. Ce serait le pire des échecs, aussi cuisant que l’installation d’usines de dessalement sur le littoral », insiste Michaël Canit, vice-président de l’EPTB Charente (le gestionnaire public du fleuve).
Le barrage de Mas Chaban, à Lésignac-Durand, en Charente limousine, lors d’un épisode de sécheresse hivernale en février 2023.
Archives Jean-Denis Renard / SO
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Charente-Maritime : pourquoi la question de la ressource en eau potable est-elle si sensible ?
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D’un bassin-versant à l’autre : les projets pharaoniques de transfert d’eau ont souvent échoué
L’éventualité d’un transfert d’eau de la Dordogne et de la Vienne vers la Charente rappelle d’autres projets, réalisés ou avortés, dont certains dans la péninsule ibérique

Selon lui, bien des leviers existent pour préserver la ressource. Il cite, pêle-mêle, les grandes lignes du plan d’actions Charente 2050 : « Renforcer le stockage naturel en restaurant les zones humides ; accompagner la mutation agricole, avec moins de produits phytosanitaires ; prioriser les usages et promouvoir un tourisme plus équilibré ; lutter contre les fuites des réseaux d’eau potables et désimperméabiliser les villes. »
-> https://tools.immae.eu/Shaarli/ind1ju?lShABA
La promesse de Barbezieux
Vœux pieux ? Liste incantatoire ? Depuis 2016, deux programmes de « reconquête des milieux aquatiques » ont mobilisé 19 puis 15 millions d’euros. Début avril à Barbezieux (Charente), l’Agence Adour-Garonne, la Région Nouvelle-Aquitaine, les deux Départements charentais et les représentants locaux de l’État promettaient de faire plus et mieux. On portait sur les fonts baptismaux un « démonstrateur du fleuve Charente » (1) : une structure « informelle et agile », un « laboratoire d’innovation » inédit capable de mobiliser beaucoup d’argent. Aucune somme n’a été avancée.
(1) Seuls deux « démonstrateurs » sont créés dans la grande région. L’autre concerne le périmètre des sources de la Garonne.
Les sujets associés Ressources en eau Réchauffement climatique Environnement Dordogne Charente Charente-Maritime Votre région Barbezieux Saint-Hilaire Angoulême Olivier Sarazin Climat Cognac

Connu / TG le 10/04/25 à 19:40
Ndlr : Mr Canit est aussi maire de Saint-Sornin et conseiller départemental

La direction du groupe Alliance Étiquettes, qui pèse 120 millions
d'euros, menace de licencier six salariés sur le site de Nontron.
L'offensive commence par le licenciement d'un délégué du personnel et
syndicaliste, dont le poste est central.

Dans l’entreprise à la croissance exponentielle, considérée comme « la
poule aux œufs d’or de la Dordogne », six salariés sont menacés de
licenciements. Parmi eux, le second délégué du personnel, syndicalisé, a
quant à lui été licencié en janvier. Aucun motif ne lui est reproché.

Lieu de travail Abjat Sur Bandiat (24300)

Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)
DU BEURRE DANS LES HARICOTS - 24 - ABJAT SUR BANDIAT

Offre n° 178XFLP - Facilitateur/Facilitatrice (H/F) - Actualisé le 02 août 2024

Coordinateur/Coordinatrice de l'espace atelier de transformation alimentaire : il/elle est en lien avec tous les acteurs, internes comme externes.
Animateur/Animatrice : il/elle est garant de la mise en place et la création des outils visant la bonne tenue du laboratoire .
En collaboration avec les bénévoles et le CA, il/elle accueille les professionnels et les citoyens, il/elle les accompagne sur la mise en place des procédures d'utilisation et vérifie la remise en état des locaux.
Administratif : il/elle est en charge des démarches administratives, de la gestion des documents et de la finance.
Gestionnaire de projet : avec le soutien des membres de l'association, il/elle répond à des appels d'offres, il/elle cherche des subventions et crée des partenariats .
Intendance et logistique : avec la collaboration des membres de l'association, il/elle s'assure que tout fonctionne entre les acteurs, les travaux, la mise au normes, les stocks, les utilisateurs et les membres.
Condition de travail:
Travail en équipe à horaire variable en fonction des activités du tiers-lieu
Travail en intérieur au siège de l'association

Type de contrat CDI
Durée du travail temps partiel
Salaire Salaire brut : Mensuel de 1010.00 Euros sur 12 mois

Profil souhaité
Expérience Débutant accepté

Compétences Concevoir et gérer un projet (indispensable) ; Sensibiliser un public (indispensable) ; Thématiques de prévention sanitaire et sociale (indispensable) ; Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne ; Appliquer un cadre juridique ou réglementaire ; Assurer une médiation ; Créer une relation de confiance ; Encadrer un public ; Favoriser l'entente, la collaboration ; Gérer une situation conflictuelle ; Organiser et planifier une activité ; Promouvoir une proposition, un projet ; Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial ; Techniques d'animation de groupe ; Techniques pédagogiques ; Travailler en groupe, en réseau ; Évaluer le résultat de ses actions
Savoir-être professionnels Faire preuve d'autonomie ; Travailler en équipe ; Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires Qualification : Employé non qualifié Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Entreprise DU BEURRE DANS LES HARICOTS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Étienne Mériaux

Puyastier 24190 Neuvic
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Date de création : 21/11/2016
Date de publication : 03/12/2016
Date de dernière modification : 21/02/2019
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Type : Santé et action sociale
Objet de l'association : ... a un objectif socio-éducatif ; elle a pour but de développer les relations entre l'Homme et l'animal à travers la médiation animale et de faire bénéficier à un maximum de personnes le bien être qu'apporte la présence d'un animal, tant sur le plan physiologique, comportemental, psychologique, relationnel et social.L'association ADMA favorise les publics fragilisés mais son action s'adresse à tous ; l'objectif global est d'améliorer la qualité de vie d'un large public ; les objectifs particuliers sont : de promouvoir la médiation animale, de favoriser la stimulation, l'éveil, le développement de la personne par l'animal, de réaliser des accompagnements éducatifs et socio-éducatifs assistés par l'animal, de réaliser des accompagnements parents/enfants assistés par l'animal, d'organiser des initiations ou formations dans le domaine de la médiation animale, d'organiser des ateliers d'initiation à une prise en charge respectueuse des animaux domestiques et favorisant une relation homme/animal de bonne qualité suivant les besoins des 2 protagonistes, d'organiser des accompagnements pour favoriser l'accueil et le maintien de l'animal domestique dans le milieu familial ; de promouvoir le maintien du lien social par le biais de l'animal domestique notamment au domicile de la personne âgée ou handicapée ; d'associer des ateliers créatifs et/ou d'art thérapie, le livre et/ou la bibliothérapie, le jardinage te/ou l'hortithérapie à la présence stimulante de l'animal ; de promouvoir la sophrologie assistée ou non par l'animal ; d'organiser des ateliers d'éveil, pédagogiques et/ou de loisirs et toutes formes d'activités assistées par l'animal ou en lien avec le monde animalier : dans les établissement scolaires, médicaux, médico-sociaux ou sociaux ou toutes autres collectivités, chez des particuliers, dans un lieu loué par ADMA ou mis à la duisposition pour ADMA, au siège d'ADMA
médiation, animal domestique, association Neuvic, Éveil, Animal, animaux domestiques, Global, jardinage, lien social, Loué, MIS, Personne âgée, physiologique, Qualité de vie Neuvic, relationnel, sophrologie, Stimulation, thérapie,
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Connue / avis de parution au JO de MpT

L’opération “Ruban jaune” bat son plein en Dordogne comme ici à Saint-Saud Lacoussière.
Repro CL

C’est une initiative « anti-gaspi » qui nous vient tout droit du Luxembourg, et relayée récemment par un collectif...
Les sujets associés Région Aquitaine Environnement Association Solidarité Culture et Loisirs Société Charente
Connue / mel
Sujet : [echodugco] Les rubans jaunes arrivent en Périgord Vert !
Date : Tue, 19 Sep 2023 13:38:52 +0000
De : Le Ptit gco echodugco@gco.ouvaton.net
Répondre à : le collectif du Gco ptitgco@ouvaton.org
Pour : echodugco@gco.ouvaton.net

Les rubans jaunes arrivent en Périgord Vert !

N°21 - 19/09/2023 - L'echo du Gco Opération «Rubans Jaunes»: Ici, la cueillette est autorisée.

Les kilos de fruits mûrs qui chaque année pourrissent sous les arbres dans les vergers, les jardins et sur les places publiques, c’est tout simplement du gaspillage. Le remède est facile: ramasser et cueillir ces pommes, poires, pêches etc. et en faire une compote ou de la confiture, en presser le jus ou faire une tarte.

Mais il y a un hic: la cueillette sans autorisation du propriétaire est interdite. La solution? Les Rubans Jaunes !
Lors de la dernière Agora des crieurs qui s'est tenu au mois d’août pendant le festival du PACO, quelques crieurs et crieuses ont évoqué une initiative intéressante que nous avons eu envie de relayer et de soutenir. Au Luxembourg les communes, les personnes privées, les associations et les entreprises peuvent – à l’aide d’un ruban jaune – signaler les arbres fruitiers dont ils sont les propriétaires et dont les fruits peuvent être récoltés par le public.
Du côté du Gco, nous trouvons cela inspirant...Et si nous aussi, nous sortions nos rubans jaunes ?

En pratique : découpez tissus jaunes pour confectionner vous-mêmes vos rubans, ou venez en chercher à l'Espace des Transitions Place Alfred Agard à Nontron (ouverture les mardis et mercredis après-midi de 14h à 16h et les samedis de 10h à 12h et de14h à 16h)

Le président de l’Association des irrigants de France et vice-président de son homologue européenne ...
Connu / TG le 02/08/23 à 09:43

Si les annonces officielles sur le service national universel ont été reportées, le projet porté par le président de la République reste entier. Lors d’un échange avec la FSU, la secrétaire d’Etat à la jeunesse et au SNU a confirmé toutes les craintes d’une généralisation du dispositif, conçue comme une obligation, avec les élèves de Seconde en ligne de mire.
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Silence dans les rangs ! Voilà le mot d’ordre passé à tous les rectorats dont dépendent les départements où le SNU deviendrait obligatoire pour les élèves de Seconde à partir de janvier 2024. Les départements du Cher, des Hautes Alpes, des Vosges, le Finistère, la Dordogne et le Var seraient les (mal-)heureux élus. D’autres départements ont été envisagés mais compte tenu des difficultés organisationnelles, le ministère ira difficilement au-delà cette année mais on imagine que cette liste peut être encore modifiée.
Tous les lycées de ces départements « expérimentateurs » auraient à organiser le départ des élèves pour deux semaines en « séjours de cohésion » vers des centres de SNU, et ce, sur le temps scolaire. En 2025, cela concernerait 20 départements avant la généralisation totale en 2026, soit 800 000 élèves. Le président de la République aurait écarté une autre hypothèse, celle d’un SNU concentré pendant les vacances scolaires.
Le ministère de l’Education nationale envisage donc le plus sérieusement du monde de supprimer deux semaines de cours en Seconde.
L’apprentissage de la citoyenneté version SNU
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Le SNU fait donc partie intégrante d’un projet plus ample de réforme des institutions et du cadre de la vie démocratique. Il est aussi l’expression d’une conception de l’éducation à la citoyenneté qui fait de l’organisation militaire un modèle à suivre.
L’EMC sur la sellette
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L’enseignement moral et civique en Seconde serait d’une manière ou d’une autre intégré au « séjour de cohésion » dans une conception qui laisse bien peu de place à l’approche critique des savoirs et soumet dans les faits cette discipline scolaire à la logique d’une instruction militaire. Le ministère assure qu’il n’y aura pas substitution des 18 heures annuelles d’EMC par les activités civiques organisées lors du SNU. Pourquoi devrions-nous les croire alors que, déjà, tout le discours officiel fait de ce dispositif la clé de voûte de l’apprentissage de la citoyenneté ?
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Pour le SNES-FSU, Le SNU constitue une attaque en règle contre les principes même d’un système éducatif qui fait de l’émancipation par les savoirs, le coeur de son organisation. Les jeunes ont besoin d’école, pas d’un dispositif de domestication qui dévoie les symboles de l’armée au profit d’un projet politique qui vise une fois de plus à affaiblir l’Education nationale.
Connu / https://mastodon.top/@amelieh2@framapiaf.org/109933285430409358
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Laurence De Cock a partagé 4 h
amelieh2@framapiaf.org laurencedecock1@mamot.fr Amélie H. @amelieh2@framapiaf.org
À lire absolument à propos du #SNU obligatoire. Toutes les infos que #Macron n'a pas encore données publiquement de peur de mettre les jeunes dans la rue aux côtés du mouvement social.
SNES-FSU
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exécutif - 16/03/2022
Porteur de Projet Juliette Herondart

Le conseil départemental de la Dordogne a voté à l'unanimité ce vendredi le deuxième projet de contournement ...
Connu / TG le 11/02/23 à 9:18