L'Autorité française des marchés financiers a annoncé lundi matin que le groupe informatique est en mesure de contrôler 53,57 % du capital et au moins 53,41 % des droits de vote d'Altran. Opposé à la direction, le fonds Elliott n'a apporté aucun de ses titres à l'offre de Capgemini.
Paul Hermelin a réussi son dernier gros coup chez Capgemini. A moins de cinq mois de céder son poste à la tête du groupe de services informatiques et numériques français, le patron vient de conclure avec succès l'offre publique d'achat (OPA) que Capgemini avait lancée sur le groupe d'ingénierie Altran, tout en affrontant les critiques du fonds d'investissement activiste Elliott.

L'opérateur a choisi Nokia et Ericsson comme fournisseurs pour son futur réseau 5G dans l'Hexagone. Un choix économique et politique.
Le suspense aura été de courte durée. Orange a indiqué vendredi dans un communiqué que son futur réseau 5G français - qui commencera à être déployé dans les grandes villes cet été - serait équipé par deux constructeurs d'antennes européens : le finlandais Nokia et le suédois Ericsson. Il n'y aura donc pas d'équipements Huawei dans les réseaux mobiles Orange en France.

Après une décennie de purgatoire, l'ex-leader mondial des mobiles reconverti dans les équipements de réseaux compte sur la 5G pour revenir au premier plan. Un pari difficile. Visite de son centre de R & D, en Finlande, près du cercle polaire, où se joue son avenir.
Ce matin même, la première neige de la saison est tombée sur Helsinki, rendant plus noire encore l'eau de la Baltique, de l'autre côté de la baie vitrée. Un feu crépite dans la cheminée. Tommi Uitto invite à passer à table. Les finesses du spectre radioélectrique, le potentiel insoupçonné du réseau de téléphonie mobile de demain (5G) , les contrats déjà gagnés par Nokia sur ce créneau : celui qui dirige la principale division du groupe finlandais parle très volontiers de tout cela, ainsi que de son goût pour le vin et la France, où il travailla au début du siècle. Il est nettement moins disert quant aux turbulences des précédentes semaines.
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La Guerre des Idées – Vidéo 28’31
Disparu il y a dix ans, le philosophe et militant Daniel Bensaïd laisse une œuvre toujours utile aujourd’hui, pour celles et ceux qui ne se contentent pas du monde tel qu’il est mais qui n’osent à peine imaginer ce que l’on pourrait en faire. Comment passer de la résistance à l’espérance ? Comment renouer avec le fil de l’histoire progressiste rompu par la catastrophe stalinienne ? Comment trouver des braises dans les cendres des grands échecs ? Ami proche de Bensaïd et de ses idées, Olivier BESANCENOT nous en donne un mode d’emploi pour aujourd’hui.

Un entretien de Daniel Mermet avec Olivier Besancenot, salarié de La Poste, membre du Nouveau parti anticapitaliste (NPA).
journaliste : Daniel Mermet
réalisation : Jonathan Duong et Cécile Frey
son : Sylvain Richard

Le 22 janvier 2014, l’association CREALAB Angoulême a été constituée ; 5 collèges (entreprises, enseignements, associations, institutions et membres actifs ) représentant l’ensemble des acteurs et filières économiques du territoire.
Les principes suivants ont émergé des ateliers et ont été intégrés dans l’objet et les statuts de l’association CREALAB :

• catalyser la créativité par sa facilité d’accès, sa relative simplicité de fonctionnement et son principe de partage des savoirs-faire ;
• favoriser l’émergence de nouveaux produits, process, services portés par les entreprises, les entrepreneurs, les artistes, les particuliers, les étudiants…
• faciliter l’ouverture vers l’international ;
  faciliter la co-création ;
  développer les usages du numérique ;
  proposer des solutions et équipements aux entreprises et/ou entrepreneurs locaux en lien avec les filières économiques du territoire et avec les centres de formations/écoles.

Qu’est-ce que le CreaLAB ?
L’objectif de ce projet de territoire est la création d’une plate-forme ouverte de soutien à la co-création et à la créativité sur le GrandAngoulême.
Cette plate-forme se matérialise physiquement par un lieu qui favorisera la mise en réseau, l’échange et l’émergence d’activités issues du décloisonnement et du partage des savoirs entre les différents acteurs du territoire.
Toute l’originalité et la valeur ajoutée par le Créalab vise à regrouper sur un même lieu (un Totem), avec une animation commune, les 3 outils suivants :
Laboratoire des idées
Espace de travail collaboratif pour faciliter l’émergence de projets.
Atelier de fabrication numérique (FabLab)
Pour réaliser des prototypes matériels ou immatériels.
Magasin des usages
Pour la validation des usages et l’échange avec l’utilisateur final.

Après 3 années d’expérimentation, l’équipe du CréaLAB est au regret de vous annoncer qu’il n’est plus possible d’assurer l’animation d’un lieu dédié à l’accueil de tous les publics et à la conduite de projet. En 2018, ce bilan a conduit au départ de l’animateur Jordan Rodrigues.

En conséquence, au 31 janvier 2019, Le CREALAB déménage de la CIBDI et recentre son activité en lien avec la Technopole EUREKATECH au sein de KRYSALIDE, site dédié à l’innovation et à l’entrepreneuriat – Parc d’activité du Grand Girac – 70 rue Jean Doucet.

En mars 2019, le CREALAB communiquera sur les nouvelles modalités d’accueil sous forme de workshop et sur inscription.

Les activités à destination des entreprises et des partenaires seront proposées en coopération avec la Technopole.

En 2020, au regard du bilan des projets et de l’attente des acteurs, la question du renforcement de l’offre Grand Public sera posée en lien avec le retour du CREALAB dans le centre d’Angoulême

Connu /
Sujet : [lettredinfo] Le festival a 10 ans !
Date : Sat, 1 Feb 2020 09:05:18 +0100 (CET)
De : Alain COMOLI alain.comoli@orange.fr
Répondre à : contact@handivers-horizons.fr
Pour : lettredinfo lettredinfo@handivers-horizons.fr
Lettre d’information N°74 de l'association HandiVers Horizons – 31 janvier 2020
Et oui, ça y est la première décennie est atteinte. Même si ce n’était pas un objectif nous sommes heureux de constater que malgré les vents et les courants, les aléas et les incertitudes, le Festival Horizons Décalés est toujours là. Toujours là pour promouvoir la culture, les artistes, un regard positif et constructif sur le handicap et bien sûr les valeurs d’humanité et de fraternité. ... dys quelque chose, épilepsie, Alzheimer, TDAH, SEP, autisme ou autre terme aussi connoté qu’imprécis.

Comme d’habitude nous allons varier les plaisirs en accueillant divers arts où amateurs et professionnels se relayeront, se complèteront, se croiseront, peut-être s’opposeront, tels le yin et yang. En tout cas ils seront féminins et masculins, singuliers et pluriels, ombre et lumière, rires et émotions, simplicité et complexité, horizons et décalés…

Parrainé par le docteur Hassane Benkhlafa, entre autre directeur du festival Handifilm de Rabat

Intelligence artificielle, apprentissage profond, logiciel libre et bien commun https://youtu.be/vNOyXs00SeA, par Yoshua Bengio, titulaire de la Chaire de recherche du Canada sur les algorithmes d’apprentissage statistique à l’Université de Montréal, directeur scientifique du Mila (Montreal Institute of Learning Algorithms).

Ressources éducatives, numériques et libres, par Isabelle Laplante, coordonnatrice du Centre de documentation collégial (CDC), couvrant l’ensemble de l’ordre collégial (public, privé et instituts d’État).

Ressources éducationnelles libres à l’Université Laval, par Maude Laplante-Dubé, bibliothécaire, Université Laval.

École branchée : enseigner à l’ère du numérique, par Audrey Miller, dans le cadre des interventions sur le thème : « Formation des enseignantes et enseignants à l’utilisation des ressources éducatives libres, dans le contexte du Plan d’action numérique en éducation et en enseignement supérieur ».

Le Récit et le libre, par Pierre Lachance, dans le cadre des interventions sur le thème : « Formation des enseignantes et enseignants à l’utilisation des ressources éducatives libres, dans le contexte du Plan d’action numérique en éducation et en enseignement supérieur ».

Le Cadre 21 et la formation des enseignantes et des enseignants, par Maxime Pelchat, dans le cadre des interventions sur le thème : « Formation des enseignantes et enseignants à l’utilisation des ressources éducatives libres, dans le contexte du Plan d’action numérique en éducation et en enseignement supérieur ».

Mon chemin vers les ressources éducatives libres et le projet de Fabrique REL, par Bruno Poellhuber, directeur, Centre de pédagogie universitaire, Université de Montréal, dans le cadre des interventions sur le thème : « Formation des enseignantes et enseignants à l’utilisation des ressources éducatives libres, dans le contexte du Plan d’action numérique en éducation et en enseignement supérieur ».

À venir :

Freeing Feature Films, par Nina Paley, dessinatrice et cinéaste, tenante de la culture libre, New York.

Vers une informatique éthique, par Daniel Pascot, professeur retraité et participant de projets de recherche à l’Université Laval.

Les ENA utilisés à l’ordre universitaire :
. Nicolas Gagnon, directeur du Bureau de soutien à l’enseignement, Université Laval : nouvel ENA;
. Lamiel Brasseur, directrice, Direction de l’apprentissage et de l’innovation pédagogique, HEC-Montréal : Sakai;
. Orzu Kamolova, coordonnatrice en technologie éducative, Centre de pédagogie universitaire, Université de Montréal : StudiUM (Moodle);

Logiciels libres et malvoyance, par Miguel Ross, président de Visulibre;

Yoshua Bengio était conférencier invité par l’Adte au 6e Colloque libre de l’Adte 2019, tenu le 4 juin 2019 à l’Université Laval, avec la collaboration de l’ITIS et de la Chaire publique AELIÉS et avec l’appui financier du Ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur.

Édito
À l’heure où nos vies transitent par paquets d’un bout à l’autre de l’Atlantique et où les médias sociaux sont devenus nos principales sources d’informations, l’équipe de coordination du Festival des Libertés Numériques sort du bois et vous invite à cette 3ème édition. Une invitation à se retrouver tous·tes ensemble autour d’un feu de camp, à la tombée de la nuit. Parce que, cette année plus que jamais, il est urgent de nous réunir, de réfléchir, de créer, de partager.
Pendant deux semaines, nous tenterons ensemble de répondre à ces questions épineuses : comment passer du partage du monde à un monde du partage ? Comment pouvons-nous apprendre les un·e·s des autres pour échapper au contrôle social des algorithmes ? Comment mettre en place des outils libres pour nous émanciper, nous mobiliser et faire communauté ?
Notre appel a été entendu à travers la forêt du web, et un grand nombre de structures vous proposent de participer à des ateliers, des jeux, des conférences, des ciné-débats, des discussions, des expositions. Près de 100 événements sont au programme cette année !
Ensemble, promenons-nous sur les sentiers de nos libertés. Mettons un peu de lumière dans l’obscurité et essayons de changer le monde une luciole à la fois.
Organisation du Festival
Le Festival des Libertés Numériques a pour vocation d’offrir à chaque citoyen·ne·s les moyens de s’informer, de partager et de se former aux problématiques liées à la protection de la vie privée et à la préservation de nos libertés numériques.
Porté par une équipe de coordination composée de 8 membres :

• Damien Belvèze, chargé de la formation des usager·e·s des BU de l’Université de Rennes 1
• Joris Duguépéroux, doctorant à l’IRISA
• Juliette Erdinger
• Chloé Lailic, responsable de la bibliothèque et Déléguée à la Protection des Données à l’INSA Rennes
• Émilie Marie, bibliothécaire à l’INSA Rennes
• Alexis Métaireau
• Fanny Ozeray, membre de l’association Studio Dilettante
• Syl, membre de l’association Nos Oignons

Il est financé par l’INSA Rennes, l’Université Rennes 2 et l’URFIST de Rennes. Il n’a pas de but lucratif, publicitaire et n’est pas partisan politiquement.
Le Festival des Libertés Numériques est organisé et animé par des institutions, des associations et des collectifs.
Historique
Le Festival des Libertés Numériques s’inscrit dans le mouvement international des CryptoParties.
En 2015, la Bibliothèque de l’INSA Rennes organisait sa première CryptoParty. Deux ans plus tard, la Bibliothèque de l’Université Rennes 1 et l’association Actux rejoignent l’aventure.
En 2018, la CryptoParty rennaise prenait de l’ampleur, son organisation se décentralisant. Elle est ainsi devenue Festival des Libertés Numériques et a fait place à des partenaires multiples qui rayonnent sur la Métropole Rennaise et ses environs.
En 2019, les tentacules du Festival des Libertés Numériques (FDLN) continuent de se déployer un peu partout dans le grand Ouest (Rennes, Nantes, Brest, Lannion, etc.) avec une cinquantaine d’événements programmés.
Programme et comptes-rendus des éditions précédentes :
2ème édition du Festival des Libertés Numériques (2019) https://fdln2019.insa-rennes.fr/
...

Depuis près de 20 ans, l’internet et les ordinateurs ont envahi notre vie quotidienne de manière de plus en plus pressante. Face à la pression exercée d’une part par les multinationales de l’internet (GAFAM) et d’autre part, par le fonctionnement administratif des états, de quels leviers disposent le/la citoyen·ne pour ne pas tomber sous le joug d’une dictature numérique ?

D’ici 5 ans , l’identification biométrique sera t-elle obligatoire pour utiliser un ordinateur ou un téléphone ?

Conférence-débat animée par Jean-Paul QUENTIN

Organisé par : Mammoutux
Lieu : bibliothèque municipale de Rouffignac Saint-Cernin, Espace St Roch, 24580, Rouffignac Saint-Cernin de Reilhac
Date : vendredi 7 février
Début : 18:00
Fin : 20:00
Tarification : Gratuit
07/02/2020 de 18 h 00 min à 20 h 00 min
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07 février Conférence Rouffignac
bibliothèque municipale de Rouffignac Saint-Cernin, Espace St Roch, 24580, Rouffignac Saint-Cernin de Reilhac

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Travailler, s’informer, jouer, vivre ses amitiés, se soigner, consommer ou se révolter... Quel contrôle avons-nous sur ces ordinateurs devenus omniprésents ? À qui facilitent-ils vraiment la vie ?
L'apparente complexité technique cache des enjeux politiques. Lunar partage dans sa conférence vingt ans d’expérience technique et militante pour nous aider à y voir clair et à nous organiser.
Confidentialité Publique
CatégorieScience & Technologie
LicenceAttribution - Partage dans les mêmes conditions
LangueFrançais
Étiquettes : capitalisme de surveillance ; conférence gesticulée ; informatique ; numérique ; ordinateurs
Connue / https://mamot.fr/@ThierryJoffredo/103584446196236371
"
ThierryJoffredo @ThierryJoffredo
Je viens de regarder cette captation de septembre 2017 de l'excellente conférence gesticulée de Lunar, "Informatique ou libertés" :
https://tube.conferences-gesticulees.net/videos/watch/1ffc6a9a-20f8-4cb0-8753-35a88c69cc9e
Il la redonnera dans le cadre du @FestLibNum le 11 février à la médiathèque de Bruz :
https://fdln.insa-rennes.fr/region-de-rennes/conference-conference-gesticulee-informatique-ou-libertes/
0 - 10 h
"

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Catégorie Éducation 25 commentaires
Nassnoussi Bouloulou il y a 3 mois
Conférence super intéressante !

Faux procès, vrais enjeux et idées concrètes pour passer à l’action : ce livre blanc donne les clés pour que les entreprises se lancent dans une vraie démarche d’amélioration de la qualité de vie et du bien-être au travail.
...
Connu / https://www.preventica.com/actu-enbref-bien-etre-travail-discipline-scientifique-280120.php
"
Le bien-être au travail, une discipline scientifique ?
sante-qvt - Risques psychosociaux - 28/01/2020 - Magali Rossignol
bien-être au travail

Dans un livre blanc, deux start-ups défendent l'idée que 5 leviers suffisent pour offrir à tous les collaborateurs les conditions de leur épanouissement au travail.

Aujourd'hui, le bien-être au travail fait polémique entre les enthousiastes d'un côté, et les cyniques de l'autre. Ces derniers dénoncent une caricature, une tyrannie du bonheur où un « responsable du bonheur » - le fameux Chief Happiness Officer - serait chargé de veiller sur les collaborateurs à coup de corbeilles de fruits bio, de cours de yoga et de locaux façon loft. Cette injonction au bonheur, disent-ils, n'a pas sa place dans l'entreprise, et si celle-ci s'en préoccupe c'est uniquement dans le seul but jamais avoué d'accroître son profit. Ce serait d'ailleurs une idéologie réservée aux entreprises qui peuvent se le permettre.

" Aujourd'hui ce débat est stérile, tristement réduit à une lutte entre croyants et non croyants. Le bien-être au travail n'est pourtant pas une idéologie mais un levier de performance, et fait l'objet de nombreux travaux économiques et scientifiques depuis des décennies. Les gens heureux travaillent mieux, c'est tout." explique Cyril Vart, Executive Vice-Président, Fabernovel.

Aujourd'hui les entreprises n'ont plus le choix, elles doivent se transformer et le développement d'initiatives de bien-être au travail devrait constituer une priorité des Comex.

En effet, pour les Directeurs Généraux, c'est une rare source de compétitivité inexploitée. Les salariés heureux au travail ont ainsi une productivité supérieure de 43% aux autres.
Dans un contexte de guerre des talents, c'est pour les DRH un critère clé d'attraction et de fidélisation des équipes. Pour les salariés français, le bien-être au travail apparaît même comme l'enjeu prioritaire dans le monde du travail.
Pour les directeurs des opérations ensuite, les initiatives de bien-être au travail sont indissociables des efforts de transformation numérique. Il est par exemple inimaginable d'adopter des méthodes agiles avec succès sans qu'une solide culture du feedback ait été établie.
Enfin, il s'agit aussi d'une importante source d'économies pour les directeurs financiers : car le mal-être au travail, silencieusement, coûte déjà très cher 12.600 € par salarié et par an en France du fait des absences et des rotations d'effectif.

"Après plusieurs années passées à accompagner des organisations de toutes tailles et de tous secteurs sur leurs sujets d'engagement ou l'évolution de leur culture, nous avons acquis la conviction que la voie du pragmatisme constitue la seule approche pertinente pour le bien-être au travail " analyse Julie Chane-Ching, Co-fondatrice de Bloom At Work.

En partant de l'histoire, du contexte et des aspirations spécifiques de son entreprise, il est possible de construire une organisation qui offre à tous les collaborateurs les conditions de leur épanouissement en se reposant sur 5 leviers :

Identifier les quick wins : pour lancer la dynamique, faire appel à l'intelligence collective de ses équipes et débuter par les idées économes en ressources mais avec un impact significatif.
Commencer par une preuve de concept délimitée, au sein d'une équipe enthousiaste qui saura tester les initiatives puis se faire l'ambassadrice des bonnes pratiques dégagées.
Mesurer régulièrement les résultats pour mieux itérer, par exemple via des sondages en ligne, simples et rapides.
Privilégier les initiatives à iso-budget : les idées impactantes nécessitant aucun budget ne manquent pas, par exemple l'absence de réunions un jour de la semaine pour laisser à chacun le temps de se concentrer.
Déléguer au terrain pour propager le mouvement : à terme, donner à chacun les moyens d'agir à son niveau, par exemple en subventionnant des cours en ligne ou des activités sportives choisies librement.

En savoir plus : Télécharger le livre blanc "Le bien-être au travail expliqué à votre Comex"
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Depuis 2016, FABERNOVEL INNOVATE accompagne la MAIF dans le design de son expérience utilisateur et collaborateur.
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Connue / https://careers.fabernovel.com/
Transcription : 4 questions à Pascal Demurger, Directeur général de MAIF et Leila Turner, Directrice générale de FABERNOVEL INNOVATE

• Comment la révolution numérique impacte-t-elle le secteur de l'assurance ?
  contraction à venir du marché certaine avec le développement des véhicules semi-autonomes d'abord, totalement autonomes ensuite. Réduction de la sinistralité de 50% à horizon 2030, 80% à horizon plus lointain. Un nombre d'acteurs plus important (GAFA, Startup ... Évolution des règles du jeu sur ce marché B2C en B2B ou B2B2C. Enfin, la manière de faire de l'assurance : bigdata, UX. Bouleversements profonds, nombreux et rapides.
  Leila ... repenser la diversification de son marché. le numérique abaisse les frontières à l'entrée. La MAIF veut RENDRE CAPABLE POUR RENDRE POSSIBLE. Soit remonter bien plus en amont ... rentrer sur le marché de la formation, agrégateur bancaire, par ex.
• Réponse à ces changements : résumée en 2 mots : PIVOT - SINGULARITÉ. Management par la confiance, entreprise libérée. Que la MAIF ait un impact sur la société : impact environnemental et sociétal positif, Inspirationnel pour ses salariés, ses clients, etc
• Comment FI a accompagné la M sur ses chantiers ? l'aider sur la refonte de son expérience sociétaires. /designers écoute, observation utilisateurs pour bien détecter et comprendre usages et besoins. ET aussi un peu sorti du cadre en allant voir audelà de la maif et de l'assurance dt san francisco /UX. Puis posé les piliers d'une expérience cible telle qu'elle devrait être vécue par l'ensemble des sociétaires. Est profond, a vocation à circuler et devenir un point de fuite pour l'ensemble de l'entreprise, en tenant compte de la culture et des singularités très fortes de la maif. /opérationnel /équipes décliner cette vision sur >>nbr parcours types (souscription contrat, gestion patrimoine, déclaration sinistre. Refonte UX. Idem avec expérience collaborateur / carrière. En transverse installer une culture de l'UX en formant à méthodo design thinking. Faire différent pour envisager la suite.
• Quelle suite ? Focaliser sur la culture (du digital, on a créé en interne une académie du digital pour la diffuser, la généraliser ; puis de l'UX à partir de la relation sociétaire à dépasser). Puis le style managérial, doit être symétrique, d'où un vaste chantier de management par la confiance dont on sent bien que c'est un chantier culturel.

Perspectives
Les idées avant tout. Imaginer, analyser, remettre en question, décrypter. Découvrez les insights de nos talents sur le design, la tech, la créativité et tellement plus.
A propos.
Développeurs, designers, créatifs, analystes, data scientists, change makers, financiers. Nous sommes tout ça, et pourtant pas exactement. Explorateurs par nature, notre ambition est de créer notre propre modèle: celui de la Talent Company.

Editeur du site
Fabernovel Group Société par actions simplifiée
Au capital social de 15 096 423,00 euros
Immatriculée au RCS de Paris sous le n°793 853 938
Siège social : 44/48 rue du Saint-Lazare, 75009 Paris
Numéro de TVA intracommunautaire : FR 75793853938
medias@fabernovel.com.
Directeur de la publication : Stéphane Distinguin
Hébergeur du site
Google Cloud Platform - Google France
8, rue de Londres, 75009 Paris France

Gouvernance Sabrina Distinguin ; Cyril Vart ; Céleste Travaux juriste ; Romain Dauman économiste ? ; Alexia Vigneau drh ? ; Habib Guergachi ; Yassine Belfkih ; Kévin Gentil-Cantin ; Fanny Toulgoat ; Nicolas Braun ; Antonin Torikian « La transformation n’est ni une injonction, ni une fatalité. C'est l'opportunité unique d’associer l'ensemble des parties prenantes de l’entreprise (collaborateurs, clients et investisseurs) pour bâtir un futur plus inclusif. » ; Jean-Christophe Liaubet ; Patrice Nordey

Implantations San Francisco Lisbonne Singapour Shanghai
Nantes Bordeaux Toulouse Paris Lyon

Ndlr : We craft the future ~= Accroche futur ?!

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Dans le cadre de la mobilisation contre la réforme des retraites, un mouvement se massifie dans l’Enseignement supérieur et la recherche contre des mesures annoncées par le gouvernement (Loi de Programmation Pluriannuelle de la Recherche) qui amplifieront encore la précarité déjà existante. Depuis décembre, des étudiant-e-s et des personnels se mobilisent par la grève ou la suspension de leurs activités et l’implication dans des manifestations et des actions diverses.
La table ronde d’aujourd’hui vise à appréhender l’ensemble des enjeux de cette mobilisation avec des représentant-e-s des différents acteurs des facs et des labos en lutte tandis qu’une coordination nationale des universités se tiendra ce week-end.
Invités :
Sylvie Steinberg (historienne, membre du collectif Sauvons l’université) ;
Olivier Coutard (directeur de recherche au CNRS, membre de la Conférence des présidents du Comité national) ;
Julie Robert (représentante des personnels de l’Université au niveau national) ;
François Laroussinie (informaticien ) ;
Pierre Gilbert (Revues en lutte)
Julie Landour (Revues en lutte) ;
Emmanuelle Rio (physicienne) ;
Modibo Massake (étudiant Carré rouge).
Catherine Guillou et François Pacaud (travailleuse et travailleur du numérique).
Deux fourmis (précaires de l’Enseignement supérieur et de la recherche).
Catégorie Actualités et politique 30 commentaires

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⬇︎ SOURCES ⬇︎
https://www.francetvinfo.fr/sante/maladie/coronavirus/direct-coronavirus-la-chine-interdit-le-commerce-d-animaux-sauvages-jusqu-a-ce-que-l-epidemie-se-tasse_3800389.html
https://edition.cnn.com/2020/01/23/asia/wuhan-china-coronavirus-sars-response-intl-hnk/index.html
https://www.youtube.com/watch?v=aL6KCwzdK0E
https://www.francetvinfo.fr/sante/maladie/coronavirus/coronavirus-wuhan-est-une-ville-de-pestiferes-raconte-le-correspondant-de-france-2-dans-la-ville-chinoise-consideree-comme-l-epicentre-de-l-epidemie_3796859.html
https://www.businessinsider.fr/us/us/xi-jinping-warned-that-china-spread-of-coronavirus-is-accelerating-2020-1
https://www.santepubliquefrance.fr/maladies-et-traumatismes/maladies-et-infections-respiratoires/infection-a-coronavirus/articles/cas-de-pneumonies-associees-a-un-nouveau-coronavirus-2019-ncov-a-wuhan-en-chine
https://www.profilmedecin.fr/contenu/chiffres-cles-medecin-generaliste/
https://en.wikipedia.org/wiki/Healthcare_in_China
https://fr.wikipedia.org/wiki/Hôpital_en_France
https://www.pasteur.fr/fr/centre-medical%2Ffiches-maladies/coronavirus-wuhan
https://www.cbc.ca/news/canada/manitoba/chinese-researcher-escorted-from-infectious-disease-lab-amid-rcmp-investigation-1.5211567
https://www.cbc.ca/news/canada/manitoba/ebola-henipah-china-1.5232674
https://www.francetvinfo.fr/sante/maladie/virus-en-chine-letrange-marche-de-wuhan-ou-l-epidemie-a-commence_3797071.html
https://ici.radio-canada.ca/nouvelle/1488784/crise-wuhan-epreuve-politique-xi-jinping-analyse-francois-brousseau
https://www.washingtontimes.com/news/2020/jan/24/virus-hit-wuhan-has-two-laboratories-linked-chines/
https://www.lemonde.fr/idees/article/2020/01/26/coronavirus-la-lettre-de-la-realisatrice-ai-xiaoming-a-ses-amis-et-ses-followers_6027275_3232.html
Catégorie Actualités et politique 1 760 commentaires

Published il y a 1 mois - 0 views - Marche ou Grève Video channel avatar - Par lemediatvAccount avatar
Ce soir dans Marche ou Grève, Théophile Kouamouo et Julien Théry seront accompagnés du syndicaliste et cheminot Bérenger Cernon. Ensemble, ils commenteront l'actualité, en revenant sur les différentes manifestations et actions de blocages du jour, la mobilisation des dockers, la propagande médiatique contre le mouvement social. #GrèveGénérale #MarcheOuGrève Confidentialité Publique
Publié originellement12 décembre 2019
Catégorie Actualité & Politique
LicenceInconnu LangueInconnu
Étiquettes : macron ; RATP ; réforme retraites ; SCNF

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Le Premier ministre qui échoue à convaincre sur les retraites et les petits boulots lucratifs du Haut-commissaire aux retraites. C’est dans le numéro 56 du P’tit coup de Bourbon. #GrèveGénérale #Retraites #Delevoye
Catégorie Actualités et politique 1 830 commentaires