Avec Gary Stevenson, youtubeur et ex-trader
Publié le samedi 9 mai 2026 à 09:13
46 min
On n'arrête pas l'éco
Au menu ce samedi, un débat sur les mesures du gouvernement pour stimuler l'emploi des jeunes, un reportage sur le phénomène des influenceurs de la finance, de Twitch à TikTok, et un entretien avec un invité détonant, le youtubeur britannique à succès Gary Stevenson, ex-trader qui se dit repenti.
Episode 19 de la saison 3 : spéciale dédicace à tous les fans de The Office ! Une série située dans le monde du travail anglo-saxon, là où parler salaire n'est pas tabou. Tout le contraire de la France où deux tiers des entreprises ne donnent même pas accès à une grille salariale en interne ! C'est fou et cela va changer avec la directive sur la transparence salariale.
La questions c'est jusqu'où ? Nous sommes à un mois de la date butoir pour la transposition. La France va sans doute être hors calendrier mais ce n'est pas le plus important. Est-ce que la transparence, ça peut devenir explosif dans l'entreprise ?
Non, il n'y aura pas dans le hall d'entrée un grand tableau avec devant chaque nom un salaire exact. Même si je lis que 4 employés sur 10 y seraient plutôt ouverts. En revanche, les salariés auront bien un droit à obtenir des infos sur les niveaux de rémunération de leurs collègues occupant un travail "de valeur égale" au leur. Et quasiment un sur deux envisagerait d'utiliser ce droit.
Le grand enjeu, c'est l'égalité salariale femme-homme. Pour rappel, un seul exemple, les femmes cadres gagnent encore 16 % de moins que leurs collègues masculins. A profil équivalent, c'est-à-dire métier, secteur, l’âge, taille d’entreprise, l'écart reste encore de 7%...
Avec la transparence, il va donc falloir expliquer des écarts... inexplicables. Il y a des managers qui vont passer des moments difficiles. Et à certains endroits, il faut déjà prévoir une enveloppe de rattrapage. Voilà, on avance lentement mais sûrement vers un début de fin de secret sur les salaires, en 2027. Jusqu'où ça peut être une révolution ? On en reparlera car le diable loge toujours dans le détail des décrets d'application.
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