CHÔMAGE : LA FIN DU MODÈLE FRANÇAIS ?
magazines d'actu | 64min | tous publics
La réforme de l'assurance-chômage est l’un des dossiers chauds de l’exécutif en cette rentrée. Alors que se sont achevées cette semaine les rencontres bilatérales entre le gouvernement et les partenaires sociaux, la ministre du Travail Muriel Pénicaud a confié que le gouvernement « n'avait aucun tabou », y compris sur la dégressivité des allocations. Cette idée de dégressivité a été avancée récemment, pour les cadres, par le député LREM Aurélien Taché. Mais le gouvernement pourrait même aller plus loin : « Ce n’est pas forcément un sujet de ‘cadres’, a glissé la ministre. On est un des rares pays d'Europe qui indemnise les demandeurs d'emploi deux ans, trois ans pour les séniors, sans dégressivité ».

Supprimé par le PS en France en 2001, l’intérêt de ce système dégressif fait débat. La CFE-CGC s'est insurgée contre cette mesure, de même que FO et la CGT. Quand dans l’opinion, selon un récent sondage Elabe, si 67 % des Français accueilleraient favorablement un tel dispositif pour les seuls cadres, ils seraient moins nombreux à soutenir une dégressivité qui s'appliquerait à tous (55 %). Et ils seraient partagés sur l'effet d'une telle mesure, 54 % considérant qu'elle accélérerait le retour à l'emploi, 46 % pensant le contraire.

Dégressivité du montant versé, réduction de la durée d'indemnisation ou limitation dans le temps des règles de cumul allocations/revenus du travail : dans un entretien au Monde publié ce vendredi, Muriel Pénicaud a rappelé qu’elle n’est « attachée à aucune piste en particulier » pour rééquilibrer les comptes de l’assurance-chômage, tout en précisant que « la réduction de la dette de l’assurance-chômage est une condition de viabilité de l’Unédic ».

Ce faisant, la ministre du Travail n'a fait que raviver les craintes des partenaires sociaux qu'au-delà des objectifs politiques affichés - lutte contre la précarité et meilleur retour à l'emploi - ce soit le prisme budgétaire qui domine. Selon eux, l'exécutif viserait une fourchette de 800 millions à 1 milliard d'euros d'économies supplémentaires par an dans les dépenses de l'Unédic. « Une fois de plus, on prend le problème à l'envers », a affirmé Jean-Michel Pottier pour la CPME. « Nous sommes d'accord pour négocier », a déclaré pour sa part Laurent Berger, le numéro un de la CFDT, mais pas question « de faire moins sur l'indemnisation des demandeurs d'emploi que ce qui est fait aujourd'hui ». « Si la logique est purement budgétaire, ce sera ‘niet’ », a-t-il ajouté.

Les partenaires sociaux doivent retrouver la ministre du Travail le 17 septembre pour débuter la phase de concertation. Alors quelles sont les principaux axes de cette réforme ? Qu’est-ce que la dégressivité de l’allocation chômage ? Comment fonctionnent les systèmes d’assurance chômage en Europe ? Rendre les indemnités dégressives serait-il efficace en termes de retour à l'emploi ? Enfin pourquoi certains secteurs n'arrivent pas à recruter malgré de nombreuses offres ?
Invités :

• Bernard Vivier, directeur de l’Institut Supérieur du Travail
• Fanny Guinochet, journaliste spécialiste des questions économiques et sociales à L’Opinion
• Mathieu Plane, économiste à l'OFCE, directeur adjoint au Département Analyse et Prévision
• Robin Rivaton, économiste, membre du conseil scientifique de la Fondapol.

Transcription :
...
Magali Pontal, assistante maternelle à mi-temps, conflit entre patronnat et syndicats de salariés, ... c'est très "Bercy" plus que "ministre du travail" ... La permittence sera réformée : enchaînement de contrats de travail très courts et de périodes de chômage ... malus pour les cdd bonus pour les cdi ? ... besoins de plus de flexibilité du travail (fondapol) ... si les chômeurs sont plus contrôlés, il faut que les entreprises acceptent le bonus/malus ... en espagne (16,1% de chômeurs), diminution au bout de six mois ex xavier martinez rodriguez webmarketing, 35 ans à Atocha, il l'ignorait 175€/semaine ... la vraie réponse est dans l'aide, la formation, l'accompagnement ... mais il faut faire des économies que dans deux ans le système d'assurance chômage ne perde plus d'argent ... crée des files d'attente car prend le travail des moins qualifiés, ce n'est donc pas la bonne solution ...

difficile d'isoler les résultats quand on a bougé plusieurs paramètres ... assurance là en cas de coup dur dans une période difficile ... /baisser l'indemnité des cadres c'est pas la mission de l'assurance chômage ... ensemble de mesures, coûteuse pour les entreprises, pour les salariés, les retraités (csg) ... le marché de l'emploi est spécifique rester universel ?
ya 5 millions de chômeurs en france, >100 000 à 180 000 emplois à pourvoir dans l'hôtellerie/restauration alain fontaine resto le mesturet paris, recruter des migrants, demandeurs d'asile ? Pour aurélien taché lrem ... mieux intégrer les réfugiés ... étude pôle emploi 3,9 millions d'offres ont abouti 5% des offres n'ont pas abouti /manque d'attractivité ou autre ... miser sur la formation mais salaires doivent correspondre aux qualifications ... en centre ville, effet de coût des loyers où ya ces emplois -> effets de rétention pas assez pris en compte. 2è point aides matérielles tickets cantines, etc, non mesurées, facteur explicatif
ya pas que l'argent, ya la formation, la grande distrib a créé des écoles /métiers de bouche, la promotion sociale ex rachat du bar, dynamique collective
fanny g : /droit refus emploi : théoriquement oui, mais le ctrl 1500 contrôleurs augmente, plan pauvreté passer au crible le mille feuilles des aides sociales, compliqué, trouver les bons arbitrages,
/prime d'activité coûte cher car marche bien a des freins, le tx de recours a augmenté
Q : 1- licencié à 57 ans n'a pas retrouvé un travail, être au chômage n'est pas un cadeau
/seniors, très difficile, pbt de dérogation, patienter jusqu'à la retraite
/rapport cese évolue car différent dans autres pays, le regard s'améliore
tendance fatale, <<retour à l'emploi = trappe,
2- que des mesures pour les derniers de cordée (Anna)
/peur risque, jeu politique pas si évident
/cadres cotisent plus que reçoivent ! mais ont indemnités de chômage élevés >6k€ quelques 100 personnes ! et 20000 à >4k€
3- chasser le chômeur professionnel
certains optimisent mais pas énorme 50% non indemnisés ! et peu ont 2 ans d'indemnités !
/pauvreté /chômeur tx >>élevé
4-plafonner les allocations ?
assurance mais cotisations transférées vers la csg payé /retraités aussi

LES TEXTILES TECHNIQUES,
matériaux du XXIème siècle
La filière de production des textiles techniques comprend plusieurs stades décrits dans le tableau ci-contre. Les entreprises actives dans ce secteur...

SOMMAIRE
• LA FILIÈRE FRANÇAISE DES TEXTILES TECHNIQUES P 4 - 5
• LA FRANCE, UNE TERRE DE FORMATION, DE RECHERCHE ET D’INNOVATION P 6 - 7
• SE VÊTIR POUR SE PROTÉGER P 8 - 11
• ACCROÎTRE LA PERFORMANCE DU SPORTIF P 12 - 13
• CONTRIBUER À L'HYGIÈNE ET LA SANTÉ P 14 - 15
• ROULER, NAVIGUER ET VOLER EN TEXTILE P 16 - 17
• MAÎTRISER LES SOLS, RENFORCER ET CONSTRUIRE P 18 - 19
• PROTÉGER ET ACTIVER LES CULTURES P 20 - 21
• AU SERVICE DE PROCESS INDUSTRIELS P 22 - 23
...
La France est le deuxième producteur européen de textiles techniques
après l'Allemagne mais devant des pays à forte tradition textile
comme l'Italie et le Royaume-Uni.
Avec un chiffre d'affaires d'environ 4 milliards d'euros (source Euratex),
ces textiles, dont la croissance annuelle est estimée à 3% par le cabinet David Rigby, représentent déjà, en France, plus de 30% de la production
textile totale.
...
Ministère de l’Economie, des Finances et de l’Industrie
La D.G.E. (Direction Générale des Entreprises), s'appuyant sur le réseau des DRIRE (Directions Régionales de l'Industrie, de la Recherche et de l'Environnement), qui lui est rattaché, élabore et met en œuvre des politiques de développement de l'industrie française et du secteur des services aux entreprises.
www.industrie.gouv.fr
UBI FRANCE
Sous tutelle du Ministère de l'Economie, des Finances et de l'Industrie,
UBIFRANCE, l'Agence française pour le développement international des entreprises, est placée au cœur du dispositif public de soutien au commerce extérieur. En liaison avec les Missions économiques, UBIFRANCE propose une gamme complète de produits et services d'accompagnement des entreprises françaises dans leur développement sur les marchés extérieurs.
www.ubifrance.fr
L'Agence Française pour les Investissements Internationaux (AFII)
est l'agence nationale chargée de la promotion, de la prospection et de l'accueil des investissements internationaux en France. L' AFII s'appuie sur un réseau mondial, national et local, composé de spécialistes pluridisciplinaires, à son siège à Paris et dans ses bureaux à l'étranger, qui couvrent l'Amérique du Nord, l'Europe et l'Asie.
Sur le plan territorial, elle travaille en partenariat étroit avec les agences de développement économique.
www.afii.fr
IFTH, Institut Français Textile Habillement
L'IFTH, Centre Technique Industriel, développe un réseau de plates-formes d'aide à l'innovation dédiées aux nouvelles technologies et ouvert aux industriels du Textile, de l'Habillement et des Textiles Techniques pour les accompagner dans les mutations profondes de leur industrie, tant au niveau technologique qu'organisationnel. Cet ensemble coordonné d'outils répond aux nouveaux besoins des marchés de l'habillement et des vêtements de protection, de l'habitat, de la santé et de la sécurité des consommateurs ainsi que des transports.
www.ifth.fr
UIT
L'Union des Industries Textiles représente la majorité des 1 100 entreprises textiles actives en France. Elle les accompagne dans leur développement et joue le rôle de porte-parole vis-à-vis des pouvoirs publics.
www.textile.fr
Le groupe OSEO, né du rapprochement de l'Anvar et la Bdpme, a pour mission de favoriser la croissance économique par la création d'entreprises, le développement des PME et la valorisation des travaux de recherche des laboratoires. OSEO offre une complémentarité de produits et de services destinés à accompagner et financer les porteurs de projets à chaque étape de la vie de leur entreprise : création, innovation, développement, transmission.
OSEO anvar, filiale du groupe OSEO soutient l'innovation.
www.oseo.fr
L’UCMTF, Union des Constructeurs de Matériels Textiles de France,
regroupe 30 entreprises membres. Avec un chiffre d’affaires d’un milliard d’Euros, dont 90 % réalisés à l’exportation, l’industrie française de la machine textile est le cinquième exportateur mondial.
www.ucmtf.com

Réclamations
Le médiateur de Pôle emploi
La loi du 1er août 2008 a créé la fonction de médiateur à Pôle emploi pour faciliter les relations avec tous les utilisateurs de ses services : demandeurs d’emploi, employeurs et partenaires.
Quand saisir le Médiateur Pôle emploi ?
Il est nécessaire d’avoir préalablement déposé une réclamation auprès de votre pôle emploi. Si sa réponse ne règle pas le différend, vous pouvez alors saisir le Médiateur.
Comment saisir le Médiateur ?
Vous pouvez saisir le Médiateur, de préférence par courrier électronique, ou par voie postale. Merci de joindre à votre demande toutes les pièces utiles à l'examen de votre réclamation.
La médiation à Pôle emploi est constituée d’un Médiateur national à la Direction Générale et de Médiateurs régionaux, un dans chaque région. Vous pouvez indistinctement saisir l’un ou l’autre, vous en trouverez les coordonnées ci-dessous.
Pour en savoir plus
La charte du médiateur
https://www.pole-emploi.fr/candidat/la-charte-du-mediateur-national-de-pole-emploi-@/article.jspz?id=61455
Coordonnées des médiateurs Pôle emploi
Le Médiateur National
Jean-Louis Walter
Médiateur National Pôle emploi
Direction Générale
1 avenue du Docteur Gley
75987 Paris Cedex 20
mediateur.national@pole-emploi.fr
En région
...

Réclamations
La Charte du Médiateur national de Pôle emploi
https://www.pole-emploi.fr/front/common/tools/download_file.jspz?mediaid=175423
La loi du 1er août 2008 a créé la fonction de Médiateur à Pôle emploi pour faciliter les relations avec tous les utilisateurs de ses services : demandeurs d’emploi, employeurs et partenaires.
L’examen de votre réclamation par le Médiateur
Le Médiateur procèdera à un nouvel examen de votre demande, de façon impartiale et indépendante. Il pourra formuler une recommandation, propre à votre situation spécifique, auprès du service Pôle emploi en charge de votre dossier. Il peut aussi arriver que votre dossier soit irrecevable ou ne puisse aboutir favorablement, le Médiateur vous fournira toutes explications dans ce cas.
Le Médiateur et les autres voies de recours
La saisine du Médiateur est un droit qui s’ajoute aux autres procédures de recours prévues par la loi, mais qui ne les remplace pas. La saisine du Médiateur n’interrompt pas les délais de recours devant les tribunaux.
Les Coordonnées des Médiateurs Pôle emploi
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Mis à jour le 6 juillet 2016
Directrice de la publication : Aurélie Loubes, Directrice de l'Attractivité du Territoire de la Région Poitou-Charentes.
Directeur scientifique : Fabrice Bonnifait, chef du Service du patrimoine de la Région Poitou-Charentes.
Conception : L’ensemble du personnel du Service du patrimoine de la Région Poitou-Charentes, dont Jean Jay (conception graphique) et Catherine Tijou.
Réalisation : Direction de l'Attractivité du Territoire de la Région Poitou-Charentes, dont Denis Crouzevialle, Émilie Navarro et Julien Rivière.

Contributions :
pour la partie dynamique : Jean-Pierre Cochon ;
pour le dossier en ligne « Le patrimoine industriel de Poitou-Charentes » (juillet 2007) : Aurélie Rivoire et Aurélien Bernard, stagiaires en master professionnel « patrimoine et nouvelles technologies » à l'Université de Poitiers ;
pour le dossier en ligne « Sur les traces de la Nouvelle-France en Poitou-Charentes et au Québec » (mai 2008) : Aurélien Bernard, rédacteur ;
pour le dossier en ligne « L'architecture de villégiature et les guinguettes dans la Communauté d'agglomération de Poitiers » (juin 2009) : Hélène Achard, stagiaire en master professionnel « patrimoines, tourismes et multimédia » à l'Université de Poitiers.
pour la refonte du site (avril-mai 2012) : Alexis Toussaint.
Rédaction : La rédaction des textes est assurée par le personnel du Service de l'inventaire du patrimoine culturel de la Région Poitou-Charentes.
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Moulin à blé, usine à papier, puis usine textile, usine de feutre pour papeterie Bricq et Ci
Montbron (Charente), le Moulin-Neuf
photo de la notice
Atelier de fabrication (tissage), façade sur l'eau. © Inventaire général / Phot. Inv. M. Deneyer
Date de l'enquête : 1989

Historique :
Un moulin à blé et à huile à trois roues est mentionné en 1838. En 1863 s'ajoute une papeterie à quatre vannes motrices, appartenant d'abord à Rousselot, puis, en 1866, à Georget, qui reconstruit le moulin et la papeterie en 1871. En 1883, le foulonnier Jean Bricq achète le tout, le fait démolir en 1889, et fait construire en 1890 une teinturerie et l'atelier de fabrication, en 1892, un séchoir et un bureau et installe une machine à vapeur. En 1902 sont adjoints la filature et la conciergerie et, en 1905, un magasin de laine et le logement patronal. En 1953 est édifié un atelier de fabrication pour les couvertures.
...
En 1910 vient d'ajouter la fabrication des courroies en poil de chameau, puis en 1953 celle des couvertures TOISON D'OR et en 1970 celle des revêtement muraux.

Président Philippe Coste Ramirez
"Le développement ne sera possible que par l’association de l’ensemble de nos équipes à un projet d’avenir commun, car notre histoire démontre qu’il est possible d’associer croissance et performances réelles dans une ambiance de travail saine et sincère, sans démagogie et dans le respect de l’environnement."
L’entreprise
1891
Création de BRICQ.
Quels domaines? Fabrication de feutres de laine pour chaussons, puis pour machines à papier.
1910 : début de l’activité courroies de transmission tissées dont les développements sont à l’origine de la division Textiles Industriels.
1936 : début de la fabrication de tapis pour onduleuse.
Quels marchés? Cartonneries, cimenteries, aluminium, pneumatiques, industries diverses
Quels pays? France et pays européens essentiellement.
AUJOURD’HUI
BRICQ est l’un des leaders mondiaux dans son activité.
Quels domaines? Fabrication de textiles industriels lourds: tapis pour onduleuse et courroies pour utilisations industrielles et militaires.
Quels marchés? Cartonneries, cimenteries, usines d’aluminium, fabricants de pneus, de plaques de fibro-ciment, aéroports militaires.
Quels pays? Plus de 70 pays sur tous les continents.
Quels moyens?

• Nos responsables de secteurs commerciaux ont une formation technique.
• Réseau international d’agents et distributeurs.
• 3 techniciens de service client.
• Techniciens locaux dans de nombreux pays.
  Notre force
  Nous sommes, depuis des décennies, un partenaire fiable d’industries stratégiques.
  Nous établissons des standards sur nos marchés dans le monde entier.
  La relation avec nos clients repose sur la confiance:
  Confiance dans la fiabilité des systèmes, composants et services que nous fournissons.
  Confiance dans le fait que nous serons encore sur le marché dans 10 ou 20 ans.
  Nous investissons en permanence dans la recherche, les ressources humaines et les outils de production.
  Notre entreprise est certifiée EN ISO 9001:2008 et s’engage dans une démarche environnementale.
  Nos priorités
  Satisfaction de nos clients pour un partenariat à long terme.
  Livraison de produits conformes.
  Respect des délais de livraison.
  Assistance technique.
  Réactivité immédiate.
  Les produits
  dry Tapis d’onduleuse
  filtrosmini Toiles de Fluidisation
  neumaticomini Tapis industrie du pneumatique
  avionesmini Bandes arrêts d’avion
  transportemini Tapis de transport boulangerie et pâtisserie industrielle
  celulosamini Bandes d’embarquement pour sécherie pâte à papier
  fibrotec Feutres fibrociment
  MP Montée de pont
  BRICQ SAS, située près d'Angoulême, est une pionnière dans la production de textiles techniques lourds à usage industriel. Notre jeune Société forte de ses 130 années d'existence et d'experience a démarré dans la production de textiles à usage grand public, au travers notament de l'une des ses marques, "Toison D'or". Au fil des années et de fil en aiguille nous nous sommes diversifiés vers des applications à usage industriel en produisant des textiles entrant dans les process de productions d'industries comme celle du Carton Ondulé par exemple. Nous sommes aujourd'hui présents dans de nombreux secteurs recherchant la résistance de nos textiles, leur porosité ou l'une des nombreuses autres caractéristiques que nous savons obtenir par la transformation du fil.
  BRICQ SAS
  D62 – Route d’Orgedeuil
  16220 MONTBRON - France
  Tel.: +33 545 23 91 11
  Email: info@bricq.fr

BRICQ USA, Inc.
104 S. Kemp Street
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Phone : (+1) 484 336 7218
Email: info@bricq.fr