https://fr.linkedin.com › pulse › ne-tirez-pas-sur-le-marginal-sécant-je-suis-derrière-garcia-phd-fd2de
Ne tirez pas sur le Marginal-Sécant, je suis derrière. - LinkedIn
23 nov. 2025Le marginal sécant n'est pas un marginal ordinaire. Il représente une figure atypique capable d'agir avec impertinence mais aussi avec une réelle efficacité constructive à la jonction de...
Questions de Management - Le blog d'Eric Delavallée
https://www.questions-de-management.com › les-marginaux-secants-ont-change-de-camp
Les marginaux sécants ont changé de camp
Un marginal sécant est une personne, ou un groupe de personnes, qui a un pied dans deux « mondes » différents qui a priori ne se parlent pas, ne communiquent pas entre eux.
le-passeur.blog
https://le-passeur.blog › note-n004-le-marginal-secant
Note n°004 - Le marginal sécant - Le passeur
4 sept. 2024Le marginal sécant est un acteur qui peut être partie prenante de plusieurs sous-systèmes d'action, et dont le positionnement est à la jonction de polarités antagonistes (progressisme/conservatisme) et qui peut s'avérer être, toutefois sans aucune certitude, un agent de changement.
Directions.fr
https://www.directions.fr › Piloter › ressources-humaines › 2018 › 12 › Marginal-secant-resistant-au-service-du-changement--2051959W
Tribune : « Marginal sécant : résistant au service du changement ...
Éducateur spécialisé et futur ingénieur social, Souhil Messalti s'est penché sur la figure du marginal sécant dans le secteur. Un acteur qui dispose d'un pouvoir informel parfois mobilisé pour parasiter et déstabiliser l'institution.
https://www.linkedin.com › pulse › marginal-s%C3%A9cant-le-super-pouvoir-cach%C3%A9-ll39f
Marginal-sécant : "le super pouvoir caché des coachs" - LinkedIn
5 mars 2026Ce concept clé de marginalité sécante, théorisé par Michel Crozier et Erhard Friedberg dans les années 70, décrit précisément cette posture unique qui vous donne une vision transversale et un...
soletcivilisation.fr
https://www.soletcivilisation.fr › wp-content › uploads › 2021 › 03 › MARGINAL-SECANT.pdf
Marginal sécant : résistant au service du changement »
La « qualité » de marginal sécant n'est pas une propriété naturelle d'un individu, mais un construit social. On ne naît pas marginal sécant, on le devient. Ce n'est ni la fonction ni le poste ni les responsabilités ni la place ni la formation qui le définissent, mais bien ses comportements.
storage.canalblog.com
https://storage.canalblog.com › 39 › 02 › 556760 › 50343122.pdf
Source du pouvoir maitrise de l'environnement marginal secant
Le pouvoir du marginal sécant ... c'est-à-dire d'un acteur qui est partie prenante dans plusieurs systèmes d'action en relation les uns avec les autres et qui peut, de ce fait, jouer le rôle indispensable d'intermédiaire et d'interprète entre des logiques d'actions différentes, voire contradictoires. »
YouTube
https://www.youtube.com › watch?v=rs-ulGGOreM
Le marginal-sécant : perturbateur ou catalyseur de ... - YouTube
Le marginal-sécant n'est pas un marginal ordinaire. C'est un personnage qui a la capacité d'agir de façon impertinente et constructive à la jonction de différents systèmes d'actions au sein...
OpenEdition Books
https://books.openedition.org › editionscnrs › 32438
Pour une hybridation entre arts et sciences sociales - Le chercheur ...
Définie ainsi, la figure de passeur est voisine de celle du « marginal sécant » identifiée par les spécialistes de l'innovation dans les années 1970 et utilisée par Michel Crozier et Erhard Friedberg dans leur théorie dite de sociologie des organisations.
Xerfi Canal
https://www.xerficanal.com › strategie-management › emission › Eric-Jean-Garcia-Le-marginal-secant-perturbateur-ou-catalyseur-de-changement-_3750337.html
Eric-Jean Garcia, Sciences-Po Paris - Le marginal-sécant : perturbateur ...
Le marginal-sécant n'est pas un marginal ordinaire. C'est un personnage qui a la capacité d'agir de façon impertinente et constructive à la jonction de différents systèmes d'actions au sein d'une même organisation.
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