Connu / https://lms.fun-mooc.fr/courses/course-v1:inria+self-paced/courseware...
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Dans ce tutoriel, nous vous proposons de contribuer à DBpédia.fr de plusieurs manières : en enrichissant les informations structurées extraites de Wikipedia, en proposant des nouvelles règles d’extraction ou encore en complétant les schémas utilisés pour extraire des informations. Ceci sera peut-être l’occasion pour vous d’augmenter la couverture d’un domaine que vous mobilisez dans votre activité professionnelle (ex. les musées de France pour le tourisme) ou dont vous êtes passionnés (ex. les grottes de France pour la spéléologie). Ce faisant, vous rendrez aussi ces informations visibles et accessibles à toutes les applications utilisant le Web des données.
Contributeurs : Fabien Gandon, Alexandre Monnin, Julien Cojan et Raphaël Boyer.
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Les “4 mousquetaires” misent sur des actions pacifiques. Photo CL
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C’est l’histoire de deux profs, d’un agriculteur et d’un ancien technicien des eaux. Ces militants anti-bassines, qui se qualifient sur le ton de l’humour de « quatre mousquetaires », ont décidé de faire évoluer leurs méthodes d’activisme. Pas de violence, beaucoup de débats, et des difficultés parfois : il n’est pas simple de militer pour l’eau sur les terres des irriguants. Charente Libre a pris sa caméra pour aller à leur rencontre. L’émission CL’enjeu climatique, que nous leur avons consacré, est à retrouver chaque mercredi d’été, à partir de 17 heures, sur charentelibre.fr.

Sujets relatifs :
Management, Bienveillance, Changement

Les conflits, ça coûte cher, en temps et en énergie. La meilleure manière de les éviter, c'est de prendre les devants en adoptant des modes de communication pacifiés. Emilie Baudet, coach et conseil en management, vous explique en trois vidéos les méthodes de communication non violente qui vont grandement améliorer votre quotidien au travail et celui de vos équipes.

Pourquoi se préoccuper de communication non violente dans le monde du travail ? Pas par une sorte de revival baba-cool... mais parce que les conflits au travail prennent du temps, qu'ils mangent notre énergie et que vous auriez donc tout à gagner à les réduire au minimum dans vos équipes et dans votre collectivité. Cette vidéo est là pour[…]

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« le pouvoir du peuple ne peut pas se déléguer sans se détruire » et tient la « démocratie représentative » pour une « contradiction dans les termes ».
Pour y parvenir, Bookchin croit en la patience révolutionnaire, rappelant qu’il aura fallu près d’un siècle de maturation pour mettre en mouvement la révolution russe, et refuse l’idée d’une nécessité historique : la société est devenue bourgeoise, mais il aurait pu en être autrement.
Murray Bookchin (1921-2006) écologiste libertaire américain (Photo par Luisa Michel – CC BY-SA 4.0)
Ce passage en revue de l’éco-anarchisme (qui gagnerait et mériterait d’être complété par les pensées d’écoféministes) nous rappelle l’impossibilité d’un renversement écologique dans le cadre capitaliste, comme en témoigne le développement de mots creux, vains et réformiste, que Patrick Chastenet cite (« développement durable », « croissance verte » « transition »).
Il nous prévient également que l’absence d’un changement radical amènera sans doute les élites actuelles à gérer les catastrophes écologiques à venir de manière punitive ou fascisante, comme le laisse penser les réactions étatiques à la pandémie de covid-19. Bernard Charbonneau anticipant que si on la laisse faire, la bourgeoisie tentera de sauver l’espèce « au prix d’une aggravation de la pollution fondamentale, la disparition de l’égalité et de la liberté, car cette société sera aussi autoritaire, contraignante, qu’oligarchique ». Elle permet aussi, notamment via Bookchin, de sortir des conceptions droitières de l’écologie, en vogue en ce moment, qui masquant la responsabilité du capitalisme préfère s’en prendre à la démographie, dissimulant souvent mal des pensées profondément racistes.
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Patrick Chastenet, Les racines libertaires de l’écologie politique (2023), L’Echappée, coll. Le Pas de Côté, 20 euros, 240 pages
Rob Grams
Ndlr : donne une vision didactique de cette idéologie. Approfondir car déplacer le "pouvoir" vers le bas résoud-il le pb de notre rapport à lui ? ACT

Sujets relatifs : Management, Boîte à outils, Communication
Photo MEDIATION © Gajus - adobestock

Nous savons tous qu’un conflit enterré ou mal réglé ressurgit un jour, nourri par des semaines ou des mois d’insatisfaction, voire d’humiliation. Rétablir la relation, redonner la parole et rétablir de la confiance réciproque, tels sont les objectifs de la médiation qui recrée de la valeur dans nos organisations. Isabelle Ruisseau et Hervé Chavas la pratiquent dans leurs activités quotidiennes.

Ah si tous les êtres humains avaient lu Marc Aurèle et ses « Pensées pour moi-même »… La grande thèse du philosophe stoïcien qui, dans le civil, fut empereur romain, reposait entre autres sur cette idée simple en apparence mais tellement profonde à l’analyse : la résolution des conflits relève uniquement de l’écoute et tout homme est amendable à partir[…]

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